Descriptif du poste: Afin de renforcer notre pôle Technology, nous recherchons un(e) Développeur(se) Back-end Python / Django avec au moins 3 ans d'expérience sur des projets SaaS, prêt(e) à contribuer à la qualité d'un code robuste et à la scalabilité d'un produit structurant pour nos clients.  VOTRE RÔLE Vous serez un maillon essentiel de l'équipe Technology et de votre squad, en contribuant activement au développement, à la fiabilité et à la qualité de notre plateforme SaaS, au cœur d'un environnement structuré, exigeant et stimulant. OBJECTIFS * Développer des fonctionnalités en autonomie dans un monolithe Django complexe (50 apps) organisé selon une architecture DDD * Maintenir un haut niveau de fiabilité du code grâce à des tests automatisés robustes * Participer activement aux revues de code pour garantir qualité, lisibilité et bonnes pratiques  * Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de développement (tests, CI/CD, documentation.). VOS MISSIONS * Analyser les besoins utilisateurs (internes et clients) afin de concevoir ou améliorer les programmes existants * Modifier et maintenir les programmes pour corriger les erreurs, améliorer les performances ou faire évoluer les interfaces * Concevoir et développer des systèmes logiciels, à partir de modèles techniques, mathématiques ou scientifiques * Diriger et réaliser les phases de test et de validation, selon une démarche qualité * Documenter le code et les systèmes pour garantir leur maintenabilité et faciliter leur transmission * Participer à la revue de code et à l'amélioration continue des pratiques de développement * Collaborer avec les Product Owners et les autres équipes (techniques, métiers) pour affiner les exigences, identifier les limites et suivre l'avancement des projets * Apporter son expertise technique dans la conception, la maintenance et l'évolution des solutions logicielles. Profil recherché: Votre expérience : * Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un master en informatique * Vous avez minimum 3 ans d'expérience en développement Back-end Python/Django * Vous avez envie de devenir un expert dans votre domaine dans un environnement challengeant (Rust, DDD, etc.). * À PROPOS DE VOUS Vos compétences techniques : * Bonne maîtrise de Python et du framework Django * Bonne compréhension des architectures back-end : monolithiques, hexagonales, DDD * Votre manière d'aborder les challenges :  * Vous avez un bon esprit d'équipe * Vous avez un esprit critique, rigoureux et analytique * Vous aimez résoudre des problèmes complexes de manière structurée et logique * Vous êtes autonome, tout en sachant collaborer efficacement avec votre équipe * Vous savez communiquer clairement pour mener à bien les missions qui vous sont confiées * Vous accordez de l'importance à la qualité du code et à la lisibilité * Vous êtes curieux(se), aimez apprendre continuellement et vous n'hésitez pas à demander du feedback. *   * À l'aise avec les API REST, les bases de données, la gestion de la sécurité et les problématiques de performance * Bonnes connaissances des bonnes pratiques de tests : TDD, pyramide de tests, et maîtrise de Pytest * Expérience avec les outils de CI/CD, notamment GitLab CI * Maîtrise de Git et des workflows collaboratifs * À l'aise dans des environnements Unix/Linux * Connaissance ou intérêt pour le front-end, en particulier HTMX (un plus) * Maîtrise de Rust (un plus) * À l'aise avec les outils de gestion de projet type Jira (Kanban/Agile) * Capacité à produire une documentation claire, structurée et à partager ses connaissances avec l'équipe * Bonne maîtrise de l'anglais écrit pour la documentation et les échanges écrits dans nos outils.   CE QUE NOUS OFFRONS :  Télétravail flexible selon les besoins des projets ���� Mutuelle Alan prise en charge à 100%  Titres Restaurant pour vos repas ou courses  Forfait mobilité douce pour vos déplacements quotidiens  Épargne salariale (PEE & PERCO) pour préparer l'avenir  Formations régulières pour développer vos compétences ���� ♀️ Programme « Dedocare » pour le bien-être physique & mental  Prime de cooptation pour encourager le recrutement par recommandation ���� 4 temps forts annuels pour rassembler et fédérer les équipes  Des locaux conviviaux pensés pour la collaboration et le confort (En plus des avantages légaux et obligatoires)