Descriptif du poste: Vos missions : * Former tous les utilisateurs sur leur processus * Organiser et animer le parcours d'intégration des nouvelles recrues * Assurer un suivi de l'acquisition des connaissances et du bon déroulement de l'intégration * En étroite collaboration avec les différents services internes, participer à l'amélioration des procédures internes * Documenter Autres informations : * Département : Technologie de l'information * Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein * Durée du contrat : indéterminée * Date de début : dès que possible * Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) * Localisation du poste : Nogent-sur-Seine, Aube (10), Grand Est, France - proche Romilly-sur-Seine (10), Troyes (10), Sézanne (51), Montereau-Fault-Yonne (77), Nangis (77), Provins (77) et Sens (89), 54 min direct de Paris en train * Déplacement : à Nogent-sur-Seine * Télétravail : non Profil recherché: Votre profil : * Connaitre les principes et les flux d'un site de production. * Bonne connaissance du fonctionnement d'un ERP. * Savoir organiser son travail et celui des autres. * Aisance informatique. * Être pédagogue. * Capacité d'analyse et de synthèse. * Apporter des solutions logiques et des axes d'amélioration. * Faire les choses jusqu'au bout. * Savoir suivre le même projet sur plusieurs mois. * Capacité à contrôler et s'auto contrôler. * Capacité à effectuer un travail sans faute. * Bonne communication avec les autres services. * Niveau d'anglais B1 est un plus. * Français courant exigé (parlé et écrit). Vos avantages :   * Rémunération fixe : à négocier selon le profil * Prime sur objectif si applicable * Prime à la signature si applicable * Prime Early bird si applicable * Welcome pack * Accord de participation aux bénéfices * Comité d'entreprise - achats à prix réduit * Participation à la complémentaire santé * Prime de présence * Prime de cooptation * Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour) * Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour) * Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique * Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) * Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur * Epargne salariale * Aide à la mobilité (action logement) * Du lundi au vendredi, repos le weekend * Processus d'intégration * Formation continue * Formation interne et externe * Accompagnement vers la polyvalence * Interaction avec de nombreux services * Promotion interne * Possibilité d'évolution (confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)