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Contrôleur(euse) de gestion sociale F/H (H/F) 28 - LE MESNIL THOMAS
Offre n° 9388322
Contrôleur(euse) de gestion sociale F/H (H/F)
28 - LE MESNIL THOMAS - Localiser avec Mappy
Publié le 24 juin 2024
EUROFEU : une grande aventure depuis plus de 50 ans. Fier d'être un fabricant français, EUROFEU est leader dans la protection incendie, de la sûreté et des secours. Son réseau, composé de plus de 2000 collaborateurs engagés, lui permet de couvrir le territoire national en s'appuyant sur son solide maillage d'établissements implantés localement. Engagé dans une stratégie d'entreprise ambitieuse, EUROFEU est un groupe dynamique en forte croissance. Située à Senonches, AER Holding contribue activement à la conduite de la politique du groupe. Elle fournit les fonctions supports (financier, marketing, juridique, ressources humaines, informatique et parc-auto), indispensables à la bonne marche de ses 8 filiales, afin de leur permettre de se concentrer exclusivement sur leur activité propre. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines du Groupe et en étroite collaboration avec le Pôle Contrôle de Gestion, vos missions seront les suivantes : - Créer, suivre et analyser les indicateurs RH (effectifs, absentéisme, turn over...) dans les outils de BI (Sage BI, Power BI), - Elaborer les rapports légaux : bilans sociaux, rapport social, égalité hommes femmes, DOETH (déclaration annuelle obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés) BDESE..., - Préparer les tableaux de bord pour les NAO et assurer les simulations intermédiaires et définitives, - Suivre les postes budgétaires et leur affectation analytique, - Participer à la construction budgétaire des effectifs et de la masse salariale pour toutes les entités du groupe, - Accompagner les RRH des filiales dans la construction et l'analyse des tableaux de bord, - Contrôler les provisions pour les commissions variables et s'assurer de leur fiabilité, - Répondre aux demandes d'enquêtes / d'études sociales, - Piloter les études spécifiques et proposer des actions de bonne gestion, - Participer aux audits pré-acquisitions (croissances externes) en analysant les données RH : - Participer à la veille sociale et réglementaire, - De manière temporaire, prendre part aux calculs et versements des commissions des collaborateurs. Diplômé(e) d'un Bac+5 spécialisé en Finance/Contrôle de gestion ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans le domaine du contrôle de gestion. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques, en particulier Excel, dont vous maîtrisez les fonctionnalités avancées. Des compétences en BI et/ou une expérience dans le domaine RH est un atout. Au-delà de ces compétences, vous aimez faire parler les chiffres, accompagner les prises de décision par des données objectives, participer à des projets ambitieux et contribuer à concilier performance économique et progrès social. Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez développé une forte capacité d'analyse et de synthèse pour mettre en lumière certaines données et les traduire de manière simple. De nature organisée et méthodique, vous savez, par ailleurs, prendre du recul et garder la confidentialité des informations. Le travail en équipe et l'intérêt pour nos produits et services sont autant de points forts qui favoriseront votre intégration au sein du Groupe.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Entreprise
AER Holding
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