Responsable Boutique F/H - Ventes en magasin (H/F) 14 - Mondeville
Offre n° 9388388
Responsable Boutique F/H - Ventes en magasin (H/F)
14 - Mondeville - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 février 2026
Descriptif du poste: Dans le cadre de l'ouverture de notre future boutique à Caen, Centre Commercial Mondeville 2, nous recherchons un(e) Responsable Boutique (F/H). Rattaché(e) à la Direction Réseau Boutiques, vous dirigez une équipe d'environ 15 personnes et travaillez en étroite collaboration avec les autres Services de la société (RH, R&D, Achat, Infographie, Logistique). Votre mission est de : Piloter et gérer l'ensemble des activités de la boutique en assurant la satisfaction clients et l'atteinte des objectifs commerciaux. Plus précisément : * Manager votre équipe de vente, caisse, stock et atelier (animation, organisation, communication, vision, partage d'objectifs et des résultats.) * Etes responsable de la qualité de l'accueil, prestations, services et conseils clients pour garantir la satisfaction client (forte présence terrain, polyvalence) * Effectuer des reportings et des analyses d'activité et proposer des pistes d'amélioration continue * Optimiser les plannings en respectant les budgets alloués * Assurer la formation du personnel aux bonnes pratiques d'accueil, de conseil et de vente, aux produits et protocoles, et réaliser des audits réguliers pour veiller au respect des protocoles * Veiller aux approvisionnements, l'objectif étant « zéro rupture » en assurant l'efficacité de l'organisation des stocks et réapprovisionnement des rayons, vous organisez et dirigez les inventaires pour limiter la démarque * Assurer le suivi des caisses et la conformité des remises en banque et remonter les informations aux services comptables * Assurer la parfaite organisation et déroulement des opérations d'ouverture et fermeture boutique * Coordonner les entreprises de services extérieures (la maintenance technique, l'entretien des locaux et des équipements, sécurité etc .) pour assurer la conformité et sécurité des locaux * Vous êtes en charge de la présentation de la boutique et des abords extérieurs : lieu à l'image de l'entreprise (propreté, mise en place du merchandising, optimisation flux clients etc .) Profil recherché: De formation commerciale, vous avez une expérience de minimum 3 ans en management d'équipe dans le secteur de la vente au détail, une connaissance des produits cosmétiques et/ou bio est un atout. Vous maitrisez les enjeux du métier retail : conseil clients, reporting, indicateurs de performance, gestion des stocks. Vous avez un leadership naturel qui vous permet d'accompagner au mieux votre équipe. Vous maitrisez logiciels bureautiques (Pack office) et caisse (idéalement Cegid) et avez un bon niveau d'anglais. Savoir-être : * Dynamique, polyvalent(e), exemplaire et exigent(e) * Qualités managériales : leadership, accompagnement, communication, feedback et esprit d'équipe * Grand sens organisationnel, d'analyse et de synthèse * Autonome, apporteur(se) de solutions pratiques et concrètes * Rigoureux(se) et précis(e), soucieux(se) du travail bien fait, sensible au détail et à l'esthétique * Très orienté(e) client, excellentes aptitudes en communication, sens du service *Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- 4 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Commerce de détail de parfumerie et de produits de beauté en magasin spécialisé
Employeur
Aroma-Zone
AROMA-ZONE, Aroma-Zone est une entreprise française engagée, leader dans le secteur de la beauté et du bien-être au naturel. Avec plus de 1600 références disponibles en ligne et dans ses boutiques, Aroma-Zone a pour mission de rendre accessible au plus grand nombre les solutions naturelles les plus efficaces pour prendre soin de soi, de sa famille et de sa maison. Vous avez envie d'intégrer une entreprise en fort développement, dynamique, innovante et avec des valeurs fortes de Re...
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