Accompagnateur Social et Hôtelier H/F 01 - Miribel
Offre n° 9388490
Accompagnateur Social et Hôtelier H/F
01 - Miribel - Localiser avec Mappy
Publié le 11 juillet 2025
RESPONSABILITÉS : • Organiser l'arrivée des résidents (Préparation du kit d'arrivée, État des lieux, Accueil en gare, Application des protocoles préventifs, Remise des clés et aide à l'installation dans les chambres). • Accompagnement physique des résidents lors des premiers rendez-vous médicaux et/ou administratifs, en favorisant leur autonomie et en respectant le planning établi. • Veiller au respect du règlement intérieur des Centres et organiser des actions de sensibilisation et de prévention (tri sélectif, nettoyage des espaces extérieurs, gestion des plannings de ménage) • Écoute et dialogue auprès des résidents dans les étages, médiation des tensions entre résidents : être force de proposition et mettre en œuvre des animations et des actions collectives • Gérer la logistique des centres (entretien des véhicules, gestion des stocks, gestion du courrier, déchetterie.) • Participation aux différentes réunions CADA. • Petite manutention (stock, archives, matériel divers). Conditions et avantages • CSE (chèques vacances, billetterie à prix réduit, ...) • La prime Ségur est incluse dans la rémunération affichée. • Contrat du 04/08 au 03/10 PROFIL RECHERCHÉ : Moniteur Éducateur Savoir • Communication orale : Adapter son langage, ses messages au type de public ou d'interlocuteur. • Bureautique. • Connaissance des règles de sécurité du travail et du transport. Savoir-faire : • Savoir travailler avec un bon esprit d'équipe et communiquer patiemment. • Savoir organiser et planifier son activité y compris en fonction de l'urgence. • Savoir analyser et s'adapter. Savoir se positionner dans les différentes situations. • Savoir rendre compte de son activité • Savoir transmettre les informations Savoir-être : • Grande conscience professionnelle • Sens de l'usager : patience, empathie et esprit de service. • Dynamisme, esprit d'initiative, force de proposition. • Ponctualité, assiduité, réactivité. • Travail dans un esprit de confiance avec les collègues. • Capacité relationnelle • Discrétion et respect de la confidentialité le BAFA peut être un plus
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 2 Mois
Contrat travail
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
Employeur
CADA 01
Alfa3a est une association loi 1901 qui gère pour le compte de collectivités des établissements variés : crèches, accueils de loisirs, logements, centres d'accueil de demandeurs d'asile, ou encore des dispositifs permettant l'accès aux droits et à l'emploi. Peut-être avez-vous pris connaissance de nos « 3a » ? • Accueillir avec respect • Associer avec bienveillance • Accompagner avec confiance Ce sont ces valeurs que nous portons au quotidien et que vous ferez vivre en nous rejoignant !
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