Descriptif du poste: Tu as 5+ ans sur Rails et tu veux un vrai rôle de lead sans lâcher le code ? Ici tu pilotes des choix techniques, tu améliores la perf, et tu touches 60-90k€ en seed, à Paris (hybride). Tech lead Ruby on Rails (avec React) - CDI - Paris 1er (hybride 2-3j/semaine) - 60-90k€ Ton but : faire évoluer un SaaS B2B (Rails/React) en livrant vite, propre, et en posant les bons choix d'archi. * Niveau : expérimenté /lead, tu restes un contributeur très hands-on * Construire des features produit de bout en bout (backend + parfois frontend) * Prendre des décisions techniques et challenger l'architecture existante * Améliorer performance, scalabilité et qualité (tests, CI/CD, revues) * Brancher et fiabiliser des intégrations API (WhatsApp et autres outils) * Contribuer à une migration vers un modèle event-driven (Kafka) Le produit est déjà utilisé par des marques et le volume augmente. L'équipe veut sécuriser la scalabilité (perf, intégrations, events) tout en continuant à livrer des features chaque sprint. * Développer des fonctionnalités Rails 7.1 (conception, code, tests, déploiement) * Optimiser des requêtes PostgreSQL, du caching (Redis) et des flows critiques * Débugger des incidents de prod et mettre en place des garde-fous (tests, monitoring, logs) * Concevoir et maintenir des APIs (internes et publiques) et des webhooks * Intégrer des outils tiers (canaux WhatsApp, CMS e-commerce, marketing automation, helpdesk) * Participer à l'event-driven : découpage, events, consumer/producer, fiabilité (Kafka) * Faire des revues de code exigeantes et actionnables (PR GitHub) * Rythme typique : ~70% build, ~20% revue/archi, ~10% dette/fiabilité * Travailler au quotidien avec 5 devs, 1 Tech Lead, 1 PM, et le CPTO * Rituels : daily, planning, rétro (sprints de 2 semaines sur Linear) * Faire évoluer un SaaS B2B à fort volume : perf, fiabilité, intégrations, scalabilité * Mettre en place une trajectoire event-driven (Kafka) sans bloquer la livraison produit * Renforcer ta posture de lead : arbitrages, standards de code, qualité des revues Tu arrives dans une équipe tech de 8 personnes (5 devs, 1 Tech Lead, 1 PM, 1 CPTO). Tu as beaucoup d'autonomie sur tes features. Les décisions vont vite. Les PR sont obligatoires et relues. Outils : GitHub, GitHub Actions, Linear, Slack. Déploiements fréquents sur Heroku. Horaires souples, attentes fortes sur la livraison. * Échange visio 30 min : parcours + contexte du poste * Entretien technique 90 min : pair coding * Entretien 45 min : vision et priorités avec un fondateur (CEO) * Immersion sur site : rencontre de l'équipe et validation mutuelle Bellamy gère la candidature et la coordination. Objectif : te donner un retour sous 7 à 10 jours ouvrés. Tu coches l'essentiel (Rails solide + envie de lead) ? Candidate. Si tu hésites sur Kafka/React, viens quand même : on en parle vite. Profil recherché: * 5 ans min d'expérience en développement, dont une part significative sur Ruby on Rails * Tu sais livrer en production sur un SaaS : endpoints, background jobs, migrations, rollback * Très bon niveau en performance Rails/PostgreSQL (requêtes, index, N+1, profiling) * Tu es à l'aise avec la conception d'API et les intégrations tierces (webhooks, OAuth, retries) * Habitude des tests et des revues de code (RSpec, PR, CI) * Tu peux venir au bureau à Paris 1er 2 jours/semaine minimum (ce n'est pas du 100% remote) Nice to have * React correct (ou envie d'en faire) * Kafka / event-driven déjà pratiqué * Contributions open source Ruby/Rails visibles * Tu veux du 100% télétravail * Tu préfères exécuter des tickets sans prendre position sur les choix techniques * Tu n'aimes pas toucher à la perf, aux intégrations, ou aux sujets "ça casse en prod" * Tu cherches un poste sans revues de code strictes ni exigence sur les tests