Descriptif du poste: Rejoignez une structure dynamique dédiée à l'accompagnement des entités d'un grand groupe international. Cette entité centrale regroupe les fonctions support et propose des solutions digitales à forte valeur ajoutée, au service des différents pôles métiers du groupe.   Votre rôle : Intégré(e) à l'équipe Capital Humain, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines pour les entités « fonctions support » du groupe. Vos principales missions : 1. Gestion administrative du personnel Vous serez en charge du suivi administratif des collaborateurs, de l'entrée à la sortie : Rédaction des contrats, avenants et courriers RH Gestion des absences, attestations, visites médicales Transmission des éléments variables de paie Mise à jour des dossiers collaborateurs et des informations dans le SIRH 2. Développement des compétences Vous contribuerez à la mise en œuvre des actions de formation : Recherche et relation avec les organismes de formation Organisation logistique des sessions Suivi administratif et budgétaire (conventions, OPCO, facturation) 3. Recrutement Vous interviendrez dans différentes étapes du recrutement : Rédaction et diffusion des offres Tri et présélection des candidatures Gestion en autonomie des recrutements de stagiaires et alternants Évolution du poste : Le périmètre pourra évoluer en fonction des projets RH en cours, de vos compétences et de vos appétences. Profil recherché: Formation : Bac+3 à Bac+5, idéalement en RH ou en administration du personnel Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en RH, notamment en administration du personnel ; une expérience en formation et/ou recrutement est un plus Compétences : Organisation, rigueur et polyvalence Bonne maîtrise des outils bureautiques et SIRH (Google Workspace, Word, Excel) La connaissance de Lucca et/ou Talentsoft est un atout