Descriptif du poste: Un Chargé de mission RH (H/F) ET VOUS DANS TOUT ÇA ? Contexte et enjeux de la mission :   Dans un contexte de professionnalisation et de structuration de la fonction RH, l'Université Catholique de l'Ouest (UCO) recrute un(e) Chargé(e) de mission des Ressources Humaines.   La mission porte sur les deux campus de Brest et Guingamp, représentant environ 1 millier d'étudiants, et vise à sécuriser, fiabiliser et structurer les pratiques RH et juridiques sur l'ensemble du périmètre en collaboration avec la Direction UCO BN et la DRH UCO   Rattachement et périmètre :   Rattaché(e) à la direction UCO BN et en lien fonctionnel avec la DRH UCO, vous intervenez sur un périmètre composé de : 70 collaborateurs en CDI (personnels administratifs et enseignants), environ 240 chargés d'enseignement vacataires. Objectifs clés de la mission : En tant que RRH de transition, vous apportez une expertise RH généraliste immédiatement opérationnelle et intervenez sur l'ensemble du périmètre RH : Vous sécurisez et fiabilisez les pratiques RH et juridiques dans le respect de la législation sociale et des exigences réglementaires. Vous accompagnez la direction dans la mise en œuvre et l'application des politiques RH et dans ce cadre, vous co-pilotez les relations sociales : CSE, CSSCT, commissions . Vous serez amené(e) à participer aux négociations collectives et accords d'entreprise dans une logique de dialogue social constructif. Vous devrez assurer une veille juridique active et garantir la conformité réglementaire. Vous superviserez l'administration du personnel en lien avec la Direction et le cabinet comptable. Vous accompagnerez et conseillerez les managers opérationnels au quotidien. Vous contribuerez aux projets RH transverses des deux campus toujours en collaboration étroite avec la DRH UCO. Vous aurez à structurer et exploiter les indicateurs et données RH afin de renforcer l'efficacité organisationnelle. PROFIL :   Cette mission s'adresse à un(e) professionnel(le) des Ressources Humaines issu(e) d 'une formation supérieure Bac+5, type Master en Ressources Humaines, IEP avec spécialisation politiques sociales ou management public avec une base solide en droit social / droit du travail. Vous devrez vous prévaloir d'une expérience confirmée en RH généraliste. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership affirmé, avec une capacité à fédérer rapidement. Doté d'un excellent sens de la communication, du dialogue, de la pédagogie, vous faites preuve de discrétion et de subtilité. Vous avez une forte capacité d'organisation, de priorisation et de prise de recul. Vous avez une approche terrain, pragmatique et orientée solutions. Vous apporterez votre expertise de conduite du changement.   Profil recherché: Cette mission s'adresse à un(e) professionnel(le) des Ressources Humaines issu(e) d 'une formation supérieure Bac+5, type Master en Ressources Humaines, IEP avec spécialisation politiques sociales ou management public avec une base solide en droit social / droit du travail. Vous devrez vous prévaloir d'une expérience confirmée en RH généraliste. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership affirmé, avec une capacité à fédérer rapidement. Doté d'un excellent sens de la communication, du dialogue, de la pédagogie, vous faites preuve de discrétion et de subtilité. Vous avez une forte capacité d'organisation, de priorisation et de prise de recul. Vous avez une approche terrain, pragmatique et orientée solutions. Vous apporterez votre expertise de conduite du changement.