Descriptif du poste: Vos missions, au quotidien sont les suivantes : Relations sociales & négociation : * Vous prenez les rênes des NAO et vous impulsez un dialogue social constructif et ambitieux. * Vous animez les échanges avec le CSE en français et vous savez créer un climat de confiance. * Vous contribuez à la négociation d'accords collectifs et, idéalement, vous avez déjà vécu un PSE de l'intérieur. * Vous apportez une vision sociale pragmatique, orientée solutions, loin d'une approche purement juridique. Support RH opérationnel : * Vous accompagnez les managers sur les sujets sensibles : inaptitudes, fautes, transactions. et vous sécurisez les décisions. * Vous analysez les situations avec finesse et vous savez trouver le juste équilibre entre RH, social et juridique. * Vous intervenez comme un véritable partenaire, capable de désamorcer les tensions et d'éclairer les choix. Profil recherché: De formation juridique ou Rh bac +5, vous cumulez au moins 5 ans d'expérience en relations sociales et RH. Vous avez déjà mené des NAO de bout en bout - c'est indispensable. Avoir participé à un PSE est un plus. Vous êtes à l'aise dans un environnement international et vous maîtrisez l'anglais courant : vous avez du tact, du sens politique, et vous savez créer du lien. Vous aimez les postes où l'on jongle entre enjeux humains, sociaux et réglementaires. Ce que vous allez adorer : * Un rôle stratégique, exposé, au cœur du dialogue social. * Un environnement international stimulant, tout en restant ancré dans les réalités sociales françaises. * Un poste riche, varié, où vous ne vous ennuierez jamais.