Descriptif du poste: Mission intérim de 4 mois - à pourvoir immédiatement Rattaché.e au DRH Groupe, le.la HR Business Partner Retail prend en charge l'ensemble du périmètre RETAIL soit 500 collaborateurs environ, répartis dans plus d'une centaine de boutiques en France. A ce titre, less missions principales sont les suivantes : * Déployer la politique RH Groupe sur l'ensemble des boutiques ; * Accompagner les Managers de boutique et Directeurs régionaux sur leurs problématiques RH au quotidien ; * Suivre les collaborateurs tout au long de leur parcours (intégration, évolution, départ) ; * Gérer les dossiers disciplinaires, pré-contentieux et contentieux ; * Assurer les reportings RH pour le périmètre RETAIL. Cette liste n'est pas limitative. Des déplacements nationaux ponctuels sont à prévoir. 1 jour de télétravail possible par semaine. Si vous souhaitez mettre vos compétences en RESSOURCES HUMAINES au service d'un acteur clé du RETAIL, cette mission de HR BUSINESS PARTNER (H/F) est faite pour vous. Postulez dès maintenant ! Profil recherché: De formation supérieure en ressources humaines, droit social ou équivalent, le·la candidat·e dispose d'une solide maîtrise des fondamentaux RH et du droit social. Il.elle capitalise 5 ans d'expérience minimum sur un poste RH généraliste, acquise dans le secteur du RETAIL. Il·elle apprécie l'environnement terrain et les enjeux d'un réseau de points de vente. Capacité à conseiller, sens du service, écoute, rigueur et organisation sont essentiels pour réussir dans ce rôle transverse et opérationnel. L'autonomie et la pro-activité seront également clés pour s'adapter rapidement à cet environnement dynamique.