Descriptif du poste: Missions et responsabilités principales : Consolidation & Reporting - Garantir la validation, la consolidation et l'analyse des reportings financiers mensuels, semestriels et annuels pour un périmètre de filiales internationales. - Assurer la fiabilité des données consolidées dans le respect des normes IFRS et des procédures internes. - Participer à la production des états financiers destinés au management du Groupe et aux tiers (banques, actionnaires). - Contribuer à la rédaction de l'annexe consolidée. Audit et conformité - Préparer et coordonner les audits financiers internes et externes. - Accompagner les filiales dans la mise en oeuvre des recommandations des commissaires aux comptes. - Garantir la conformité des informations financières aux normes comptables et aux obligations légales. Conseil et support aux filiales - Être le référent technique IFRS et consolidation auprès des responsables financiers des filiales. - Former et accompagner les équipes locales dans l'application des standards financiers du Groupe. - Animer la communication entre le siège et les filiales pour garantir la qualité des informations financières. Amélioration continue - Contribuer à l'optimisation des outils et processus de reporting. - Proposer des améliorations en matière d'automatisation, de fiabilisation et de lisibilité des analyses. - Participer à la maintenance et au développement des outils de consolidation et de reporting financier. Profil recherché: Issu(e) d'une formation supérieure en finance, comptabilité ou audit, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans acquise en cabinet d'audit complétée idéalement par une pratique de la consolidation dans un environnement industriel et international. Compétences techniques : - Maîtrise des normes IFRS et des principes de consolidation. - Bonne connaissance des outils ERP (SAP, Oracle, ou équivalent). - Pratique des outils de reporting et de consolidation. - Excellente maîtrise du Pack Office, notamment Excel. - Anglais professionnel indispensable (échanges quotidiens avec les filiales). Soft skills : - Rigueur, esprit d'analyse et sens du détail. - Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement exigeant. - Excellentes qualités de communication et aisance avec des interlocuteurs multiculturels. - Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe. - Force de proposition et goût pour l'amélioration continue.