Vous aurez la responsabilité d'un périmètre de paie dans un environnement multi-sociétés et multi-conventionnel. Vous garantirez et assurerez la fiabilité du process et des données de paie, ainsi que des formalités courantes liées à la gestion administrative. Vous animerez une équipe de Gestionnaires de paie et agirez en véritable référent technique auprès de vos interlocuteurs internes. Vous élaborerez des analyses statistiques et des tableaux de bords sociaux à destination des interlocuteurs internes (DAF, DG et RH), et participerez au contrôle de gestion sociale en réalisant notamment les simulations de masse salariale. Vous piloterez le suivi des dispositifs d'épargne salariale et de prévoyance. Enfin, vous assurerez une veille juridique en matière de paie. De formation supérieure avec une spécialisation en paie, en administration du personnel ou en gestion des ressources humaines, vous bénéficiez d'une expérience de 2 ans minimum en tant que Responsable paie et vous avez déjà managé une équipe. Vous souhaitez valoriser à la fois votre expertise technique, votre leadership et votre aisance relationnelle. Votre esprit d'analyse, votre rigueur et votre fiabilité seront les clés de notre réussite commune. Veuillez noter que le générique est rédigé au masculin afin d'alléger le texte. Nous encourageons la diversité et invitons toutes personnes possédant les compétences mentionnées dans cette offre de poste à soumettre leur candidature.