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CDI Testeur de logiciels RH (H/F) 44 - NANTES
Offre n° 9390397
CDI Testeur de logiciels RH (H/F)
44 - NANTES - Localiser avec Mappy
Publié le 24 juin 2024
Testeur de logiciels RH (H/F) Vous souhaitez intégrer une entreprise en Loire-Atlantique avec de belles valeurs et des modes de management qui évoluent ? Vous avez à cœur de vérifier les logiciels de gestion RH de la branche maladie, alors vous frappez à la bonne porte ! Postuler à la CPAM Loire-Atlantique, cest loccasion de vous engager dans une entreprise qui met en avant le respect, linnovation, la responsabilité et la confiance. Ce qui vous attend Dans le cadre dune convention entre la Caisse Nationale et la Caisse Primaire dAssurance Maladie de Loire Atlantique, le Centre de Recette, basé à Nantes, assure la mission de vérification et de validation des versions des logiciels de gestion de Ressources Humaines de la branche Maladie. Au sein du service, composé de 11 collaborateurs, votre mission, en tant que testeur de logiciels RH (Ressources Humaines), consiste à réaliser des tests sur les applications avant leur déploiement auprès des utilisateurs. Dans ce cadre, votre rôle sera de : * Analyser la documentation fournie par les partenaires * Construire, exécuter et analyser des tests sur les applicatifs, en respectant les plannings * Assurer la tenue des dossiers de tests et suivi des anomalies * Mettre à jour régulièrement les référentiels de données * Acquérir la législation et la règlementation relatives aux missions du service * Suivre les projets et participer aux réunions de suivi avec nos partenaires * Contribuer à lamélioration du Système Management Qualité de la Recette * Maîtriser les outils bureautiques et informatiques nationaux et locaux de suivi de recette * Rendre compte de vos activités (points davancement, reporting, comptes rendus, etc.) * Participer à la réalisation des objectifs Lactivité portera dans un premier temps sur un outil de gestion des temps, vous devrez tester : * Le suivi, la validation et lanalyse du temps de travail des salariés (présences / absences) ; * La gestion des temps de travail (horaires fixes ou variables, heures supplémentaires, astreintes, ) ; * La gestion des absences (congés / RTT, récupération temps de travail, grèves, ) ; * La gestion des présences (mission, formation, heures de délégation des représentants du personnel élus, télétravail) ; * Des fonctionnalités de reporting et daide au pilotage. Le poste évoluera vers une application de gestion de la paie (GRH), cest pourquoi des connaissances en paie seraient un plus. Pourquoi pas vous ? * Vous justifiez dune formation type Bac+2 et vous possédez une première expérience sur un poste similaire et/ou au sein dun service RH (administration du personnel, calcul de paie, outils de gestion des temps, etc.) * Vous êtes à laise avec les outils informatiques et les outils bureautiques (Word et Excel) * Vous avez déjà travaillé avec des outils de tests comme ALM et Clearquest * Vous vous distinguez par votre rigueur, vos capacités danalyse et de synthèse * Autonome et dynamique, vous êtes doté(e) de réelles capacités dadaptation qui vous permettent dêtre rapidement polyvalent(e) au sein du service * Vous faites preuve de discrétion et vous vous engagez à respecter les règles de sécurité en vigueur dans lorganisme, notamment celles relatives au secret professionnel * Doté dun bon relationnel, vous avez envie de travailler en équipe, de partager vos idées et vos compétences RH. Compte tenu de la dimension du poste à pourvoir, vous devrez respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et aurez un devoir de discrétion vis-à-vis des informations dont vous aurez accès. La CPAM recherche avant tout des compétences et des personnalités ; nous sommes ouverts à la diversité des profils de nos candidats. Votre cadre de travail Poste en CDI à Nantes, à pourvoir dès septembre 2024 (sur lîle de Nantes, proche de nombreux commerces et des bords de Loire, 15 min de la gare et de lhyper-centre en bus), Rémunération mensuelle brute de 1 917,76 , soit 26 848,70 et prime dintéressement. Les petits plus * Qualité de vie : conciliation vie professionnelle/vie personnelle facilitée, horaires variables, télétravail possible après 3 mois dancienneté, RTT, congés supplémentaires. * Vie professionnelle : système de parrainage et parcours dintégration pour faciliter votre insertion dans lentreprise et accompagner votre montée en compétences. * Transport : valorisation des déplacements (forfait mobilité durable), parking vélo sécurisé, proximité des transports en commun, abonnement transport pris en charge à 75% * Soutien à la parentalité : prime gar
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
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