Descriptif du poste:  Rattaché au Directeur Commercial, le Directeur Marketing & Communication sera chargé de définir et de mettre en œuvre la stratégie de communication et de marketing de l'entreprise. Il/Elle supervisera également l'ensemble des activités liées à la communication interne et externe, au développement de la marque employeur, et à la gestion des relations presse et publiques. Responsabilités principales : Stratégie de Communication : * Définir les objectifs de communication, le positionnement et les cibles en collaboration avec la Direction. * Élaborer et administrer le plan d'intégration des filiales et l'uniformisation des marques. * Développer la stratégie de la marque employeur en collaboration avec la DRH. * Élaborer le plan de communication et suivre le budget du service. * Mettre en place une organisation adaptée et développer l'identité visuelle du groupe et des entités. Communication Externe : * Gérer les relations presse et publiques, identifier les sujets, rédiger et diffuser les communiqués de presse. * Préparer et accompagner les prises de parole, mettre en place une veille média. * Identifier et participer aux événements clés corporate. * Élaborer la stratégie de publication sur les réseaux sociaux, notamment LinkedIn, et gérer la présence sur diverses plateformes. * Superviser l'optimisation du site internet, en collaboration avec l'agence de communication et le service IT. Événements et Salons Professionnels : * Mettre en place une stratégie et piloter la participation à des événements et salons professionnels. * Identifier les opportunités, et organiser la logistique des salons. * Définir et mettre en œuvre le plan de communication pour les salons et créer les supports de communication nécessaires. Communication Interne : * Élaborer le calendrier et définir les cahiers des charges pour les événements festifs et informatifs. * Animer la communication interne, mettre en œuvre les supports et animer les plateformes internes. Stratégie Marketing : * Piloter le diagnostic stratégique de l'entreprise et assurer la veille concurrentielle en collaboration avec le Directeur commercial. * Définir le plan d'action marketing du groupe. * Définir la politique de mailing et de newsletters clients. * Définir une politique d'accueil client et organisation des visites sur site. * Piloter l'outil CRM, améliorer la qualité des données et développer une culture de la satisfaction client.   Profil recherché: Les atouts pour le poste : Compétences managériales attendues : * Le candidat devra faire preuve d'un management collaboratif, en animant une équipe de 3 personnes en direct et 2 personnes en transverses. * Il/Elle devra avoir la capacité à créer du lien avec les autres services et démontrer une expérience réussie en management d’équipe. * La personne recherchée saura valoriser et faire grandir ses équipes, en favorisant un environnement de travail motivant et propice au développement des compétences individuelles et collectives. Compétences et Qualifications : * Diplôme de niveau Bac+5 en Marketing, Communication ou domaine connexe. * Expérience significative en gestion de la communication et du marketing, idéalement dans un poste de direction. * Excellentes compétences en gestion de projet, en communication écrite et orale. * Capacité à travailler en collaboration avec divers services et à manager une équipe. * Maîtrise des outils de gestion de la relation client (CRM) et des plateformes de médias sociaux. * Connaissance des tendances du marché et des stratégies de communication digitale. Qualités personnelles : * Leadership et capacité à inspirer et motiver une équipe. * Créativité et sens de l'innovation. * Excellentes compétences organisationnelles et analytiques. * Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais. * Excellent orateur, bon communicant à l’interne et à l’externe. * Bonne maîtrise de l’anglais, à l’aise dans un environnement international.