Descriptif du poste: Nous recrutons un·e Responsable d'Observatoire pour développer et piloter l'Observatoire national des Transitions Professionnelles.   Vos futures missions 1. Développer l'Observatoire national des Transitions Professionnelles * Définir et piloter la stratégie d'observation avec la Présidence et la Direction générale. * Lancer et coordonner des partenariats (OPCO, CARIF-OREF, branches professionnelles, institutions publiques, etc.). * Proposer, conduire et analyser des enquêtes nationales interprofessionnelles. * Produire des notes, synthèses et tableaux de bord pour éclairer les décisions dans l'emploi, l'orientation et la formation professionnelle. * Contribuer à la politique paritaire de l'emploi et de la formation à tous niveaux territoriaux. 2. Piloter des projets et animer des réseaux * Animer et coordonner un réseau de 16 chargé·es de mission régionale. * Gérer l'ensemble des projets d'observation nationaux : cadrage, méthodologie, planification, livrables, suivi de l'avancement. * Coordonner les actions avec les partenaires : OPCO, observatoires sectoriels, services de l'État, branches et acteurs régionaux. * Animer des équipes projets internes/externes et conduire des partenariats opérationnels (partage de données, analyses collaboratives). * Présenter et expliciter les résultats auprès de différents interlocuteurs paritaires, institutionnels ou professionnels. 3. Exploiter et valoriser la donnée * Gérer les bases de données internes, et produire des indicateurs et tableaux de bord d'activité (Excel, Power BI). * Concevoir, conduire et analyser enquêtes et études auprès des publics et partenaires. Profil recherché: Bac +5 (statistiques, data analyst ou équivalent). Expérience confirmée en gestion de projet, idéalement au sein d'un Observatoire, dans le domaine emploi/formation. Compétences techniques * Gestion de projets (planification, coordination, suivi/reporting). * Maîtrise des outils statistiques et data : Excel avancé, Power BI, SQL, R ou Python. * Méthodes d'enquêtes quantitatives et qualitatives. * Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse. * Bonne connaissance de l'écosystème emploi-formation. Aptitudes & savoir-être * Esprit d'analyse, rigueur, sens du détail. * Autonomie, organisation et aisance relationnelle. Pourquoi nous rejoindre ? * Un poste à fort impact, au cœur des enjeux de l'emploi et de la formation. * L'opportunité d'animer un réseau national et de porter des projets stratégiques. * Un environnement dynamique, engagé et ouvert à l'innovation. * Lieu : Rennes (déplacements à prévoir en Bretagne et occasionnellement en Île-de-France) * Type de contrat : CDI, cadre * Rémunération : 45 à 50 k€ selon expérience Intéressé·e ? Rejoignez une équipe engagée pour accompagner les transitions professionnelles et la sécurisation des parcours salariés.