Description du poste : Une phrase sur la promesse : ce que le candidat va gagner à rejoindre ce cabinet Taille du cabinet : 6-7 collaborateurs Localisation : SAINT-GAUDENS (31800) Type de contrat : CDI - 39h + RTT Date de démarrage : septembre 2025 (ou avant selon votre disponibilité) Salaire : 27k - 33k (brut annuel) Pourquoi notre cabinet recherche ? Cabinet implanté depuis plus de 15 ans sur le territoire local, ils cherchent un profil de collaborateur junior capable de venir renforcer l'équipe de Saint-Gaudens pour raisons d'accroissement d'activité. Le cabinet : Le cabinet fait parti d'un groupe qui partage les valeurs, les outils et les formations en interne. Les cabinets locaux ont une grande latitude en terme de gestion et d'organisation en interne. Leur objectif : proposer aux clients un accompagnement professionnel, les accompagnant dans la gestion de leur comptabilité mais en leur offrant aussi le conseil et l'écoute nécessaire au développement et à la croissance de leur entreprise. En interne : l'importance est orientée sur l'écoute et l'échange avec les collaborateurs : la formation tient une grande place dans le quotidien. Fini les réunions sans fin ni utilité : les moments d'échanges sont conviviaux mais utiles. Une formations en interne avec un parcours mutualisé pour tous les cabinets est proposé. Le poste : Les missions quotidiennes - Saisie, lettrage et rapprochement bancaires - Déclarations fiscales (TVA - IS - IR) - Révision des comptes sur tous les cycles Les missions évolutives - Bilans et liasses fiscales - Accompagnement des clients dans le quotidien Ce qui différencie ce poste d'un autre - Les possibilités d'évolutions - La formation - Un fort degré d'accompagnement vous est proposé Pourquoi ce cabinet et pas un autre ? / Les avantages : L'équilibre et le cadre de travail : - Équilibre vie pro / vie perso - RTT + 1 jour de télétravail par semaine La force du groupe et le quotidien d'un cabinet de proximité : - Progrès et technologies (outils modernes) - Renommée et dynamisme du groupe - Un process d'onboarding réfléchi et pensé pour vous accueillir dans les meilleures conditions Financiers : - Mutuelle - TR - Primes - Chèque cadeaux - Activités d'entreprise Description du profil : Ce que nous recherchons : Les compétences clefs pour ce poste : - Maîtrise d'un logiciel comptable - Connaissance du secteur de l'expertise comptable - Travail en autonomie sur les missions quotidiennes Les compétences bonus : - Vous savez à quoi ressemble un bilan et des liasses fiscales et en avez déjà produit quelques uns sous supervision Le process de recrutement Il y aura 2 entretiens après la préqualification téléphonique. 1. Entretien avec la responsable de recrutement 2. Entretien avec l'Expert-comptable du cabinet Notez que les décisions de recruter se font à l'unanimité. Nous vous tiendrons au courant dès qu'une décision est prise et assurons un suivi à chaque étape du recrutement. L'objectif : ne pas vous faire perdre votre temps. Il est temps de postuler Postulez immédiatement, notre chargée de recrutement prendra contact avec vous au plus vite !