Descriptif du poste:   Pilotage stratégique et gouvernance du SI local   * Définir, mettre en œuvre et suivre la stratégie informatique locale, en cohérence avec les orientations nationales (Cnam) et celles fixées par la direction de la CPAM. * Assurer une veille technologique et réglementaire. * Garantir la cohérence et l'évolution du SI local. Optimiser la relation de service avec les clients internes, agents de la Caisse   Management et organisation   * Encadrer, animer et accompagner l'équipe informatique répartie sur Grenoble et Vienne * Piloter l'organisation du service : répartition de la charge, planification, priorisation, suivi de l'activité et des engagements de service, construction et déploiement des outils de pilotage et de supervision des activités. * Standardiser et sécuriser les pratiques : automatisation et industrialisation, formalisation/actualisation des procédures, documentation, outillage, amélioration continue, gestion des changements. * Développer les compétences, la polyvalence et l'autonomie de l'équipe : montée en compétence, partage de connaissances, capitalisation, dispositifs de back-up, afin d'assurer la continuité de service. * Développer la culture service/client auprès des utilisateurs par des actions concrètes et une supervision quantitative/qualitative des prestations réalisées par l'équipe.   Opérations & Exploitation   * Superviser l'exploitation (Windows/Linux, virtualisation, stockage). Garantir le maintien en conditions opérationnelles (MCO) et de sécurité (MCS) du SI. * Assurer la disponibilité, la performance et la continuité des infrastructures.   Support aux utilisateurs   * Assurer le fonctionnement du SI. Suivre et analyser les indicateurs. * Améliorer la satisfaction des utilisateurs et la communication interne sur la cause des incidents et leur résolution.   Projets   * Piloter les projets locaux : déploiements logiciels, renouvellement matériel, migration serveurs, mise en œuvre d'outils collaboratifs, sécurité. * Coordonner l'intégration des projets nationaux de l'Assurance Maladie. * Assurer le reporting auprès du RD Informatique et de la Direction, et proposer des actions/priorisations. * Piloter et coordonner, si nécessaire, des prestataires mobilisés dans le cadre de projets, sans infogérance récurrente au quotidien.   Sécurité et conformité   * Co-piloter le dispositif PSSI local en lien avec les MSSI et le Responsable du Département Informatique. Appliquer les politiques de sécurité du SI. * Superviser la gestion des sauvegardes, PRA/PCA, gestion des accès. * Participer aux audits et aux plans d'amélioration. Profil recherché:   Compétences     * Solide maîtrise des infrastructures : * Serveurs Windows/Linux, Active Directory, virtualisation (VMware), stockage, sauvegardes. * Réseaux LAN/WAN, SDWAN, VPN, firewall, Wi-Fi. * Gestion des postes de travail (masterisation, déploiement, MDM)   * Connaissance des environnements SI d'administrations ou d'organismes publics (un plus). * Expérience en gestion de projets (planning, coordination). * Leadership et capacité à fédérer une équipe. * Sens du service public et de la relation utilisateur. * Rigueur, méthode et capacité à prioriser et à s'organiser efficacement. * Excellente communication écrite/orale. * Force de propositions et esprit d'analyse. * Expérience confirmée (5 ans minimum) en infrastructure SI et/ou gestion de service informatique souhaitée.   Informations complémentaires   * Poste basé au siège social de la CPAM de l'Isère situé au 2 rue des Alliés à Grenoble * Un CDI, à temps plein. Des horaires variables. * Déplacements ponctuels sur sites secondaires et notamment sur Vienne. * Astreintes éventuelles, selon exigences opérationnelles. * La rémunération, basée sur un poste de cadre niveau 7 de la classification des employés et cadres de la Sécurité Sociale (40 481,95 € brut annuel), est complétée par la valorisation de l'expérience professionnelle et par un ensemble d'avantages non salariaux. * Une carte déjeuner d'un montant de 11,52€ / jour travaillé. * Une mutuelle d'entreprise.Une prime d'intéressement.Un CSE. * Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable. * Possibilité de télétravailler après 3 mois d'intégration (forfait de 80 jours/an), une fois l'autonomie sur le poste acquise. * Des entretiens seront programmés rapidement. Des tests visant à évaluer le potentiel managérial sont susceptibles d'être organisés.   Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.