Descriptif du poste:  Votre Rôle :   Sous la responsabilité de la Responsable Adjointe Relation Clients, vous avez la charge du suivi commercial et administratif des commandes passées par nos clients : * Gestion des appels entrants et externes, gestion des mails * Prise de commande et suivi, échanges d'informations (traiter et contrôler les commandes, relancer les restaurants, gérer les anomalies.) * Suivi des clients et de la relation clientèle (rappeler les restaurants dans le cadre du suivi de la satisfaction des clients, d'indisponibilités de produits ...)     Profil recherché:  Votre profil : * De formation Bac à Bac +2, vous possédez une expérience professionnelle à dominante commerciale (Centre d'appel, SAV.) de 2 ans minimum. * Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise sur les outils informatiques (ERP AS400, CRM Salesforce). * Vous avez des notions de gestion de stocks. Horaires : Amplitude horaire de 08h à 19h du lundi au vendredi et de 8h30 à 16h30 le samedi Travail du lundi au vendredi ou du mardi au samedi par roulement (1 sur 3 environ)    Au-delà de vos compétences, c'est votre personnalité et votre motivation qui feront la différence ! Toutes nos opportunités d'emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Rémunération et avantages : * Rémunération : salaire annuel sur 13 mois * Part Variable sur Objectifs * RTT * Intéressement/participation * PEE *  PER * CSE * Prévoyance & mutuelle * 100% de prise en charge du titre de transport * Aide aux devoirs pour les enfants des collaborateurs du CP à Post- BAC * Accès à + de 1.300 formations via une Plateforme d'apprentissage en ligne     Vous souhaitez nous connaître davantage, n'hésitez pas à consulter notre site Internet : https://www.martinbrower.fr/   Process de recrutement : Nous nous efforçons de vous répondre dans un délai d'une semaine maximum après réception de votre candidature. Notre process de recrutement comprend 4 étapes : * Préqualification téléphonique de 10 mn * Entretiens physiques et/ou distanciels avec les RH et les managers (maximum 2 entretiens), * Prise de références avec votre consentement avec vérification de vos diplômes et documents d'identité&l