Innova Solutions accompagne ses clients dans leurs recrutements ciblés et exigeants. Pour ce poste, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet technique répondant aux critères suivants : - Avoir au moins 5 ans d'expérience en tant que Chef(fe) de projet technique ou PO (avec forte sensibilité technique) - Être basé(e) dans la région PACA - Être disponible ASAP ou sous 1 mois (maximum) Ces critères sont essentiels pour la réussite du projet et la satisfaction de notre client. Merci de postuler uniquement si votre profil correspond aux critères recherchés. Dans le cadre d'un renforcement d'équipe chez notre client, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet technique pour intervenir sur la mise en œuvre technique. Votre mission : - Comprendre le métier et les besoins fonctionnels liés à la gestion de production. - Mener l'analyse, la rédaction des spécifications et la structuration des demandes. - Réaliser du maquettage / prototypage (wireframes, écrans, logique fonctionnelle). - Coordonner les équipes techniques dans la mise en œuvre des évolutions. - Organiser et animer les rituels projet (réunions, synchronisations, suivi de backlog). - Garantir la communication fluide entre les parties prenantes (tech, métier, terrain.). - Suivre l'avancement, remonter les risques, arbitrer les priorités. - Travailler dans l'environnement Azure DevOps (backlog, user stories, suivi tâches). Le profil recherché : - Capacité d'analyse fonctionnelle et technique - Maîtrise du maquettage (ex : Figma, Miro, Balsamiq ou équivalent) - Connaissance d'un environnement Azure DevOps (impératif). - Aisance dans un environnement agile (Scrum, Kanban.) - Bon niveau de compréhension technique : architecture applicative, API, bases de données, environnements Cloud (AWS apprécié) - Forte motivation - Très bonne communication - Avoir au moins 5 ans d'expérience en tant que Chef(fe) de projet technique ou PO (avec forte sensibilité technique) - Être basé(e) dans la région PACA - Être disponible ASAP ou sous 1 mois (maximum) Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? Contrat : CDI (contrat cadre) ou Freelance Rémunération : Salaire fixe + Prime vacances Rem. 42k à 48K€ /an ou 350€ à 380€ TJM /jour selon votre expérience Localisation : Aix-en-Provence et périphérie  Télétravail partiel Langue de travail : Français (obligatoire)  Durée de mission : 1 an Suivi de mission réguliers et proximité avec le Business Manager Innova Service formation pour accompagner le développement de vos compétences Carte tickets restaurants (Carte Edenred: 9€/jour, prise de charge à hauteur 60%) Mutuelle familiale complète (Alan) 8 à 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés CET : Compte épargne temps - épargnez vos congés! Prime de cooptation pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous CSE : carte-cadeaux, cinémas, parcs, sports, culture. Voici les prochaines étapes : 1. Envoyez-nous votre CV, nous l'analyserons en fonction du rôle demandé. 2. Si votre profil ne correspond pas au poste : restons en contact. Nous sommes convaincus qu'un futur poste correspondra à votre expertise à l'avenir. 3. Si votre profil correspond au poste : 1ᵉʳ contact : notre chargée de recrutement Inès vous appellera pour une présentation mutuelle et pour vous donner tous les détails du projet. Par la suite, notre Business Developer Etienne, vous apportera plus de détails sur l'entretien technique à venir. 4. Entretien technique : Rencontre avec le Manager opérationnel, responsable du projet. Ce sera l'occasion de faire connaissance avec votre futur responsable technique ! 5. Si tout se passe bien, bienvenue dans l'équipe ! On passe à l'intégration.