Descriptif du poste: Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) - CDD - 44       Un petit mot sur le contexte       Dans le cadre d'un renfort temporaire, puis d'un remplacement pour congé maternité à venir, nous recrutons un-e Gestionnaire Paie et Administration du Personnel en CDD de 8 mois, à pourvoir dès à présent. Vos missions au quotidien * Assurer l'intégration des collaborateurs-rices dans le SIRH et rédiger les contrats * Assurer un relationnel de qualité avec les collaborateurs-rices pendant toute la durée du contrat, de l'arrivée au départ * Gérer le dossier administratif des collaborateurs-rices : rédaction des avenants, visites médicales, adhésion mutuelle/prévoyance/retraite, dossier personnel * Assurer la gestion du temps en réalisant notamment le suivi des absences * Réaliser la paie et établir les déclarations sociales * Réaliser les soldes de tout compte * Produire les tableaux de bord sociaux mensuels et réguliers (bilan social, BDESE... Votre futur environnement de travail * Pleinement intégré-e à la Direction des Ressources Humaines (13 personnes), vous rejoignez l'équipe Paie et Administration du Personnel composée de 3 personnes. * Au quotidien, vous collaborez étroitement avec les HRBP des périmètres qui vous sont confiés et plus globalement avec l'ensemble de l'équipe RH (service recrutement, formation, etc..) * Vous êtes l'interlocuteur-rice privilégié-e des salariés-ées et des managers de votre périmètre (Environ 230 paies) pour toutes les questions liées à la paie et l'administration du personnel, en veillant à une application rigoureuse de la convention Syntec. Le package associé * Rémunération brute annuelle entre 30 000 € et 35 000 €, selon profil et expérience. (réunération fixe uniquement) * Temps de travail de 37 heures par semaine * Télétravail possible jusqu'à 10 jours par mois (2 à 3 jours par semaine) * Localisation : La Chapelle-sur-Erdre, accessible en transports en commun (bus, tram-train, tramway) avec remboursement de votre abonnement à hauteur de 70 %. * Bénéficier d'un environnement favorisant la mobilité douce : Forfait "mobilité durable" de 200 € par an et installations pro-vélo à disposition des collaborateurs et collaboratrices Profil recherché: Ce poste est fait pour vous si...✅   Diplomé-e d'une formation spécialisée en paie, vos précédentes expériences sur des postes similaires vous permettent de maîtriser pleinement les processus de paie, administration du personnel et DSN.   Vous êtes reconnu-e pour votre rigueur et votre capacité à établir des relations de confiance avec les collaborateurs-rices tout en gérant efficacement leur dossier administratif ? Vous avez le sens du service et êtes doté-e d'un fort esprit d'équipe. Votre connaissance du SIRH Cegedim (TeamsRH et SmartRH) est un plus qui vous permettra d'être rapidement opérationnel.le.