Descriptif du poste: Sous la responsabilité de la Direction, vous occupez un poste clé et polyvalent. Vous êtes le garant de la politique RH sur votre périmètre et l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs et de la direction. * Piloter l'ensemble des processus RH (recrutement, intégration, formation, entretiens annuels). * Accompagner les managers opérationnels dans la gestion de leurs équipes et le respect de la législation sociale. * Assurer un reporting RH régulier auprès de la direction. * Superviser et contrôler la préparation de la paie. * Assurer l'interface et la relation avec le cabinet d'expertise comptable externe pour garantir la fiabilité des éléments variables et des déclarations sociales. * Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie (contrats, avenants, absences, mutuelle, etc.). * Mettre en œuvre les projets RH du groupe. * Veiller au maintien d'un climat social de qualité. Profil recherché: * Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire (Responsable RH ou RRH adjoint), idéalement en milieu industriel. * Compétences techniques : Vous possédez de solides compétences en paie et une excellente connaissance du droit du travail. * Langues : Une excellente maîtrise de l'anglais est indispensable (contexte international, échanges réguliers). * Soft Skills : Nous recherchons une personne autonome, capable de prendre des décisions rapidement, et dotée d'une grande réactivité. Votre rigueur et votre sens de la confidentialité seront vos meilleurs atouts pour ce poste stratégique. Prêt(e) à relever le défi ? A bientôt chez Jhood !