MISSION(S) : - Assurer la mise en œuvre des solutions Paie. ACTIVITES : - Proposer des solutions techniques et/ou organisationnelles, à tout client souhaitant faire évoluer son système d'information. - Prendre en charge les demandes hotline/support des clients et assurer le suivi. Répondre à la problématique du client et du prospect : - Dans le domaine d'expertise Paie et Ressources Humaines.Humaines - Dans la technologie de tous secteurs d'activité. - Dans la fonction du Consultant Paie et Ressources Humaines. - Aider les utilisateurs à formaliser leurs attentes en procédant à l'analyse de l'existant. - Proposer la solution la mieux adaptée à la problématique du client. - Paramétrer la solution client en fonction de ses besoins et dans les limites contractuelles. - Rédiger les documentations relatives aux aides et aux formations des utilisateurs. - Former les utilisateurs (déplacements à prévoir chez les clients). COMPETENCE REQUISES : * Savoirs / Savoirs faire : - Conception et modélisation de l'architecture fonctionnelle d'une application. - Rédaction de cahiers des charges. - Méthodes pour conduire et suivre les recettes fonctionnelles d'une application. - Maquettage d'applications ou de systèmes d'information. * Savoirs-être : - Excellent relationnel. - Ouverture d'esprit, des facultés d'observation, voire d'enquête. - Bonne communication écrite et orale. - Rigueur dans la réalisation des développements. - Avoir une forte capacité à rédiger la documentation des travaux. QUALIFICATION REQUISE :  - Formation RH / Comptable - Bonnes connaissances de la solution CEGID HR Ultimate requises