Descriptif du poste: L'installation de nouveaux·elles paysan·nes, l'évolution des pratiques, à la fois par le partage entre pairs et la formation est un défi majeur partout en France pour faire face au départ en retraite très prochain de nombreux.ses paysan·nes, sans repreneur·ses identifié·es. L'ARDEAR CVL coordonne notamment la recherche et la réponse à des appels à projets pour le réseau régional des ADEAR. Le poste ici concerné joue un rôle central dans ce travail, nous réfléchissons cependant à une répartition nouvelle, à la fois avec les ADEAR et avec INPACT CVL, une structure alliée. D'autre part, nous cherchons par ce recrutement une personne ayant le goût et des compétences pour faire évoluer avec nous le réseau, tant en terme de stratégie générale, d'organisation fonctionnelle interne, de missions, d'équilibrage financier et de liens (notamment par la mutualisation) avec d'autres structures. Le.a coordinateurice travaille au sein d'une équipe régionale comptant une autre salariée, en lien étroit avec le CA régional et en particulier les membres du bureau, ainsi qu'avec les équipes départementales (10 salarié.es, 6 CA départementaux) et l'équipe d'Inpact CVL, avec qui nous envisageons des mutualisations de postes à court et possiblement plus long terme. Missions prioritaires spécifiques au poste : * coordination des équipes départementales sur l'orientation, le suivi et les bilans d'action portées au régional ; * pilotage et animation de projet ; * recherche de financements ; * recherche et réponse à des appels à projets, en concordance avec les possibilités et orientations du réseau ; * montage de dossier, suivi, bilans, en coordination avec les partenaires (ADEAR ou autres) ; * lien, représentation auprès des partenaires, notamment financeurs ; * participation à la vie d'équipe. Mission transversales à partager au sein du réseau (entre salarié.es ARDEAR et/ou ADEAR et/ou admin.) : * vie associative (préparation et suivi des instances décisionnaires, formalités...) ; * réflexion stratégique sur les perspectives de l'ARDEAR et du réseau des ADEAR ; * mise en place et révision des protocoles et outils de fonctionnement interne et de suivi d'action ; * veille et prise en compte des évolutions institutionnelles orientant notre champ d'activité. Profil recherché: COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES * Expérience solide du travail et de la conduite de structure (associative ou similaire) en équipe ; * Expérience indispensable en montage et suivi de projet, reporting bailleur ; * Sens de la prospective, esprit d'analyse et de synthèse et réactivité ; * Sens de la communication, rigueur et sens des responsabilités ; * Capacités rédactionnelles ; * Expérience de développement, de coordination et de pilotage de structure associative ; * Bonne connaissance du milieu associatif et de préférence du milieu agricole ; * Capacité et goût pour la conception et mise en œuvre de réorientations stratégiques et fonctionnelles ; * Maîtrise de la bureautique. PROFIL   * Intérêt pour les valeurs de l'agriculture paysanne ; * Esprit d'équipe, facilité de communication et capacité à mettre en place des relations de confiance ; * Grand sens de l'autonomie, esprit d'initiative et force de proposition ; * Sens de la gestion du travail et de la priorisation, capacité d'adaptation.