Descriptif du poste: Description de l'entreprise Le groupe SII est une société d'ingénierie et de conseil en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN) créée en 1979 par Bernard HUVÉ, ingénieur de formation. Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 20 pays au travers de 100 implantations de proximité et recrute chaque année en moyenne plus de 4 000 consultants et ingénieurs qui agissent au quotidien pour intégrer et développer de nouvelles technologies et faire évoluer les systèmes d'information. Toujours soucieux d'apporter des solutions à valeur ajoutée et innovantes, SII intervient auprès de grands groupes dans des secteurs d'activité variés tels que l'Aéronautique, le Spatial et la Défense, la Banque-Assurance, les Télécommunications, l'Energie, le Retail, les Transports et l'Industrie. Notre mission : faire évoluer les systèmes d'information et contribuer à la conception et au développement des futurs produits ou services de nos clients ! Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : chez SII on ose et on s'engage pour développer des solutions innovantes et impactantes, tout en valorisant le collectif et l'inclusivité. Profil recherché: Votre Quotidien   * Participer activement aux phases de test et de recette pour garantir la conformité des livrables avec les User Stories définies. * Développer des projets variés et stimulants, en suivant un cahier des charges sur du Java  * Contribuer à une démarche d'amélioration continue en faisant évoluer les fonctionnalités en fonction des retours utilisateurs et des besoins identifiés. * Identifier, corriger et documenter les anomalies détectées au cours du projet, dans une optique de fiabilité et de transparence. * Collaborer avec les différents métiers du projet et travailler en méthodologie agile (Scrum, Kanban, Lean ou SAFe), avec des sprints toutes les 2-3 semaines. * Être force de proposition sur les nouvelles fonctionnalités, les évolutions produits et la roadmap afin de contribuer activement à la stratégie du produit.   Compétences Organisationnelles   * Avoir de bonnes qualités rédactionnelles et un esprit de synthèse, * Savoir travailler en équipe et collaborer en interne, * Etre autonome et avoir des qualités organisationnelles, * Etre curieux et avoir la capacité de se former sur de nouvelles technologies. * Etre familier avec l'Agilité.