Entreprise dynamique située aux alentours de Lille recherche son responsable de Production H/F agroalimentaire dans le cadre d'une évolution du site. Le poste En lien direct avec le Directeur de site, vous êtes garant de la réalisation des processus de production, du management des équipes, en favorisant un bon climat social, centré sur la santé / sécurité des équipes et le respect de la politique QSE en place. Votre mission vous conduit à : - Piloter l'atelier par une gestion humaine efficace et un contrôle permanent des moyens de production pour garantir un niveau de production en ligne avec les objectifs qualité/délais/coûts, - Manager une équipe d'une 60 aine de personnes en 5x8, l'animer, la fédérer, la fidéliser autour de la culture, des valeurs humaines et des projets de l'entreprise, accompagner les changements, - Anticiper les besoins humains et techniques nécessaires à la production, développer les compétences et la polyvalence, - Maintenir en bon état le parc machines et l'atelier, organiser en lien avec la maintenance l'entretien de premier niveau et les actions préventives, - Proposer des plans d'action dans un objectif d'amélioration continue de la performance globale de la production et de la logistique, - Assurer une communication fiable et efficace avec les services placés sous votre responsabilité et l'ensemble des autres services, - Animer les réunions hebdomadaires de production, - Participer à la définition et au déploiement des politiques QSE, - Assurer le suivi des indicateurs de performance et piloter les tableaux de bord, - Participer au développement des nouveaux ateliers Le profil Issu(e) d'une formation supérieure technique de type Ingénieur, vous justifiez d'une expérience probante d'encadrement d'équipes de production, idéalement acquise dans une industrie de transformation. Nous attendons un(e) professionnel(le) de la Production proche du terrain et de l'opérationnel, capable également de participer à la définition de plans d'action visant à accompagner, sur le périmètre qui le concerne, le développement de l'entreprise. Des connaissances des outils d'amélioration continue sont attendus. Nous retiendrons un homme, une femme, ambitieux pour lui et ses équipes, faisant preuve de méthode, de rigueur, d'une bonne capacité d'analyse et d'organisation, capable d'embarquer ses équipes dans le respect des valeurs de confiance et de partage de l'entreprise. Si vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes. Alors rencontrons-nous, et parlons-en. 13 ème mois RTT Tickets restaurants