Le/la conducteur/trice de travaux a un rôle de supervision des projets qui lui sont attribués. Sa mission est de faire en sorte de respecter les différents objectifs fixés en termes de budget notamment. Il/elle s'assure de la bonne collaboration des différentes parties prenantes afin d'optimiser les différentes interventions prévues. Activités principales : - Assurer la gestion des chantiers attribués, en veillant au respect des délais, des coûts et de la qualité. - Respecte un objectif d'heures de réalisation sur la base d'un budget défini avec le RA/CA - Coordonner et planifier les différentes phases des travaux, en collaboration avec les équipes internes et les sous-traitants. - Assurer le suivi des approvisionnements en matériaux et en équipements nécessaires aux travaux. - Participer aux réunions de chantier hebdomadaires. - Superviser les équipes sur le terrain, en veillant à la sécurité et à la conformité aux normes de qualité. - Suivre et contrôler l'avancement des travaux yc compris ceux sous-traités, en assurant le respect des spécifications techniques et des plans. - Gérer les éventuels problèmes ou changements en cours de chantier, en proposant des solutions adéquates. - Assurer le reporting régulier de l'avancement des travaux au CA/RA. - Représenter la société. Missions spécifiques liées à la démarche qualité et RSE : - Respecter et exécuter les engagements de l'entreprise - Sensibiliser les parties prenantes (clients, agents...) - Participer au déploiement de la démarche - Transmettre les informations relatives à la démarche, notamment les anomalies et dysfonctionnements dans un principe d'amélioration continue Afin de réaliser le mieux possible les différentes missions associées au poste, le/la conducteur/trice de travaux devra posséder les compétences suivantes : - Formation technique dans le génie climatique ou expérience pertinente en tant que conducteur de travaux dans le CVC - Compétences en gestion de projet, planification et coordination - Connaissances des normes, règlements et exigences en matière de sécurité - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de projet - Capacité à lire, interpréter les plans, schémas et spécifications - Rigueur - Savoir fédérer une équipe Mutuelle prise en charge à 50 % Véhicule de service Notre politique d'embauche vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs. Le groupe CMT est attaché à la mixité et à la diversité.