Sous la responsabilité du chargé de prévention Risque Incendie et Environnement, en collaboration avec les différents services de l'entreprise, en particulier les équipes production, gestion technique, logistique et R&D, vous aurez pour missions : - La formation du personnel aux Risques Incendie (ATEX, permis de feu, consignes d'urgence.) et Environnement (Tri des Déchets.)  - La préparation des exercices Incendie (Evacuation/ESI/EPI) - La réalisation de visites de sécurité aux postes de travail et sur les chantiers - La création et la mise à jour de la documentation Risque Incendie et Environnement (consignes, plans d'intervention.)  - Le suivi des mesures réalisées dans le cadre de l'autosurveillance du site (eau/air/bruit) - Le suivi des indicateurs et des tableaux de bords Incendie et Environnement - Le suivi administratif : gestion des déchets (BSD trackdéchets/factures.), des formations (diffusion des convocations/ tenu des registres), mise à jour des tableaux d'affichage. - Les commandes et le suivi du matériel : Equipements de Protection Individuelle, matériel d'intervention, contenant à déchets. - Le suivi de la société de gardiennage et de la télésurveillance - L'audit annuel des contrôles réglementaires réalisés par la gestion technique - La participation aux plans de prévention - L'animation autour du Risque Incendie et de la Protection de l'Environnement au quotidien - La participation à l'amélioration continue du système HSE ISO 14001 - Formation : Bac +2 à bac +3 dans le domaine HSE  - Expérience réussie sur une fonction similaire, et notamment en tant que formateur.  - Connaissance de la réglementation Sécurité/Environnement - Connaissance des outils HSE (arbre des causes, analyse des risques.) - Idéalement SPV Sapeur-Pompier-Volontaire ou avec une expérience dans la sécurité Incendie - Maîtrise des outils informatiques  - Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe - Sens de l'écoute et de la communication. Nos conditions : Vous bénéficiez d'un 13ème mois, d'une prime vacances, d'indemnités transport, de tickets restaurant, d'un intéressement, de l'épargne salariale (PEE, PERCO avec abondement employeur), RTT, mutuelle, etc.  La rémunération sera déterminée selon le profil et l'expérience.