Employé de Restauration Polyvalent H/F 73 - Saint-Jean-de-Maurienne
Offre n° 9392361
Employé de Restauration Polyvalent H/F
73 - Saint-Jean-de-Maurienne - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 février 2026
POSTE : Employé de Restauration Polyvalent H/F DESCRIPTION : Qui sommes-nous ? Depuis 1890, Opinel fabrique en Savoie des couteaux qui ont marqué des générations. Si l'usine est aujourd'hui installée à Chambéry, le Musée Opinel demeure dans la vallée d'origine de la Maurienne et accueille plus de 60 000 visiteurs par an. À partir de 2026, le musée fait évoluer son organisation et développe de nouveaux formats d'accueil intégrant des temps de restauration et de convivialité. Rejoindre Opinel, c'est participer à une aventure locale au rayonnement international, portée par des valeurs fortes : authenticité, simplicité et exigence. Pourquoi nous avons besoin de vous ? Pour accompagner la saison touristique 2026 et ces nouveaux formats d'accueil, nous créons un poste d'Employé(e) de restauration polyvalent(e). Votre rôle est essentiel pour garantir : - la qualité des temps de restauration pour des groupes d'une vingtaine, - la fluidité de l'accueil, - une expérience visiteur chaleureuse et organisée. Ce que vous ferez chez nous ? - Mise en place, service, rangement et nettoyage des espaces cuisine & salle - Préparation des casse-croûtes (salades, découpe, buffet) et service - Gestion des stocks, commandes et réception marchandises - Gestion du linge de cuisine - Tenue de l'espace bar (vente, encaissement, caisse) - Accueil et orientation des visiteurs En pratique Conditions de travail - CDD idéalement à partir du 1er avril jusqu'au 30 septembre 26 - 2000€ brut / mensuel, hors primes - Majoration heures supplémentaires et dimanches - Temps de travail annualisé Répartition prévisionnelle : - Avril, mai, septembre : mercredi, vendredi, samedi (~26h/semaine) - Juin : mardi au samedi (~43h/semaine) - Juillet-août : dimanche au jeudi (~43h/semaine) Horaires indicatifs : 9h-18h30 (pause 45 min), en continu ou avec coupures. - Poste non logé. - Possibilité d'être rappelé sur d'autres périodes. Votre environnement de travail - Une équipe à taille humaine engagée composée du : - Directeur de la boutique, son adjoint et trois vendeuses polyvalentes - La Responsable Accueil et une hôtesse d'accueil - Le Guide conférencier - La Chargée de projets culturels - Le technicien - et une douzaine de renforts pour la saison d'été - Accompagnement et transmission autour de l'univers Opinel - Un environnement familial où chacun compte réellement Processus de recrutement Voyons comment ça se passe : avec nous c'est plus qu'un process de recrutement, c'est d'abord une rencontre. Vivez une expérience candidat : - Un premier échange : vous serez appelé(e) par la responsable du recrutement pour faire le point sur votre candidature. - Un entretien individuel : enfin, vous rencontrerez la RH et le directeur pour un échange personnalisé. L'occasion de mieux comprendre qui vous êtes et vous permettre de découvrir concrètement le poste et l'environnement de travail. - Dans le cadre de ce recrutement, des prises de références professionnelles pourront être réalisées avec votre accord. Un retour systématique : Quel que soit l'issue, vous aurez toujours un retour sur votre candidature, positif ou négatif. Cette étape peut parfois prendre un peu de temps, car nous faisons le choix d'un recrutement humain et personnalisé - sans algorithme, peut-être moins rapide qu'une IA, mais beaucoup plus attentif aux personnes. Envie de vivre une saison différente et de contribuer à une nouvelle expérience au Musée Opinel ? Postulez. PROFIL : Profil recherché - Minimum 1 an d'expérience en restauration ou métier de bouche - Maîtrise des bonnes pratiques d'hygiène exigée - Titulaire HACCP (souhaité) - Sens du service et esprit d'équipe - Organisation, rigueur et autonomie - Anglais apprécié
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1971.0 Euros à 2000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
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ALEGRIA propose aux PME/PMI qui souhaitent externaliser la fonction de Responsable Ressources Humaines, d'intervenir dans leur entreprise à temps partagé. Notre raison d'être chez Alegria est de développer des salariés heureux, dans des entreprises qui ont du sens. La performance est en général une des premières conséquences de nos actions. Nous sommes ALEGRIA, une TPE de 7 personnes qui ont chacune quelque chose en commun : leur passion pour intensifier les relations hu...
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