Descriptif du poste: Nous recherchons pour l'un de nos clients, groupe de conseil en forte croissance spécialisé dans la conception et le développement de produits digitaux innovants, un Talent Acquisition - h/f afin d'accompagner son développement. Créé en 2009, le groupe accompagne des entreprises innovantes dans leurs enjeux de transformation digitale, en s'appuyant sur une forte expertise technologique et une méthodologie inspirée du Lean Management. En croissance continue depuis plus de 15 ans, il rassemble aujourd'hui plus de 700 collaborateurs et prévoit une expansion ambitieuse dans les prochaines années. L'équipe recrutement joue un rôle central dans cette dynamique : elle est considérée comme un véritable moteur de croissance et travaille en étroite collaboration avec les dirigeants et les équipes opérationnelles. Vos missions En tant que Talent Acquisition, vous contribuerez directement au développement du groupe : 1. Construire et animer votre vivier de talents * Identifier les meilleurs canaux de sourcing (approche directe, cooptation, candidatures). * Développer et entretenir un réseau de candidats. * Participer à des actions de networking et relations écoles. 2. Piloter les recrutements de A à Z * Recueillir et analyser les besoins auprès des managers. * Sourcer, qualifier et conduire les entretiens. * Accompagner les candidats tout au long du processus. * Conseiller les dirigeants dans la prise de décision. * Assurer un suivi rigoureux jusqu'à l'intégration. 3. Contribuer à l'amélioration continue * Analyser les indicateurs de performance du recrutement. * Optimiser les processus et outils. * Participer à des projets transverses (diversité, expérience candidat, attractivité, partenariats écoles.). Profil recherché: * Formation supérieure (grande école de commerce ou d'ingénieurs). * Une première expérience en recrutement, sales ou business development, y compris en stage ou alternance. * Une expérience en scale-up / start-up tech est particulièrement appréciée. * Appétence forte pour les environnements digitaux et innovants. * Excellentes capacités relationnelles, sens du collectif et goût pour la performance. * Curiosité, structuration et volonté d'apprendre rapidement.