Descriptif du poste: Le chargé de mission territoriale contribue à la mise en œuvre et au suivi des politiques médico-sociales en faveur des enfants et adultes en situation de handicap et exerce les missions suivantes : MISSION 1 : Contribuer au fonctionnement du secteur d'activité, à la mise en œuvre des réformes et des changements métiers en cours Contribuer à la bonne organisation du travail au sein du Pôle : Être force de proposition ; Contribuer à la tenue et au suivi des tableaux de bord nécessaires, à la bonne tenue des outils régionaux partagés ; Contribuer à l'amélioration des méthodes de travail et des processus ; En relai du Responsable de département autonomie, du Responsable adjoint, contribuer à une communication de qualité, en interne au service et à la délégation départementale comme en externe avec les partenaires. Dans la même optique, le chargé de mission territoriale assure l'encadrement fonctionnel de gestionnaires territoriaux ;   MISSION 2 : Contribuer à l'élaboration puis à la mise en œuvre du PRS 2 à travers les processus métiers suivants Planification : - Participer à l'élaboration de la stratégie de la DD62, contribuer aux chantiers d'élaboration puis à la mise en œuvre des plans nationaux, du PRS 2 ; - Co-construire avec les sous-directions du siège, les diagnostics territoriaux permettant de définir des feuilles de route territoriales, une fois le PRS lui-même défini, et contribuer à leur mise en œuvre opérationnelle ; Programmation / autorisation : * Analyser les évaluations internes et externes des ESMS ; * Instruire les appels à projets, demandes d'extension non importante, réaliser les visites de conformité ; Animation territoriale : -animer les travaux territoriaux contribuant à la mise en œuvre du PRS et à l'amélioration des parcours ; Contractualisation : -piloter et contribuer à la négociation des CPOM prévus au programme pluriannuel de contractualisation ; -assurer le suivi des CPOM signés ; Allocation de ressources et performance :   MISSION 3 : Contribuer à la mise en œuvre de la démarche « Une réponse accompagnée pour tous » (RAPT) par le traitement et le suivi des situations individuelles critiques et complexes  Contribuer au traitement et au suivi des situations individuelles dans le cadre de la démarche une réponse accompagnée pour tous et dans le dialogue avec la communauté 360 du Pas-de-Calais, avec en recours le Responsable du département autonomie, son adjoint et la Référente régionale RAPT ; Représenter l'ARS en CDAPH, en groupe opérationnel de synthèse (GOS) de niveau 2 ou aux autres instances. MISSION 4 : Contribution au Programme Régional d'Inspection Contrôle (PRIC) et aux traitements des signalements Instruire les réclamations et signalements relatifs aux ESMS suivis ; Participer à des missions d'inspection, voire en assurer la coordination et assurer le suivi des inspections sur sa zone MISSION 5 : Contribuer à la représentation extérieure de l'ARS  Représenter le Directeur Général en réunion ou lors de manifestations ou événements.         Profil recherché: Connaissance dans le champ du Handicap Connaissance en analyse financière et comptabilité publique Animation projet