Descriptif du poste: Recruter un chaudronnier soudeur naval : mission impossible ? Une entreprise historique de notre écosystème fluvial recherche actuellement 2 chaudronniers soudeurs navals. Le problème ? Il n'existe pas de formation spécifique locale dédiée à ce métier. Pourquoi ? Parce que, malgré son importance stratégique pour la filière navale, le volume de postes ne permet pas de constituer des promotions de 12 élèves par an. Nous n'avons même pas 12 recrutements annuels sur le territoire. Alors, comment fait-on ? Depuis des décennies, les entreprises du secteur recrutent par le profil, pas par le CV. Ce que nous cherchons avant tout : ✔ une capacité d'adaptation,  l'envie d'apprendre ✔ aimer le travail en extérieur, travailler de ses mains ✔ la volonté de s'ancrer durablement dans la filière Les compétences techniques, elles, s'acquièrent. La soudure s'apprend. Le pliage s'apprend. Le roulage s'apprend. Nous pouvons nous appuyer sur les formations du Pôle formation UIMM pour accompagner les parcours. Depuis des années, cette logique permet : * l'intégration de profils issus de la diversité * des reconversions professionnelles réussies * des parcours pour les +30 ans * une vraie dynamique d'inclusion dans les métiers industriels Aujourd'hui, nous avons 2 postes ouverts en chaudronnerie navale. Connaissez-vous quelqu'un prêt à s'engager et à construire son avenir professionnel à Saint-Jean-de-Losne ? Partagez. Faites circuler. C'est comme cela que vit un écosystème. Profil recherché: Ce qu'on cherche vraiment : ✔ quelqu'un qui veut apprendre un vrai métier ✔ quelqu'un qui veut travailler de ses mains ✔ quelqu'un prêt à s'ancrer durablement à Saint-Jean-de-Losne ✔ pourquoi pas une reconversion après 30 ans Le nautisme fluvial, c'est des savoir-faire rares, des entreprises solides et des opportunités concrètes.