Descriptif du poste: Le Groupe FOSELEV recrute un(e) Responsable Département Ingénierie et Méthodes pour son siège d'Aix en Provence !   Rattaché(e) à la Direction du Groupe FOSELEV, vous assurerez le pilotage de ce service dédié principalement à l'accompagnement des filiales et de leurs grands clients dans le domaine des Contrats de Maintenance. La Fiabilisation et l'Innovation font également partie des sujets importants de ce Service.   Avec l'appui des Ingénieurs spécialisés du Service (5 collaborateurs) et en étroite relations avec tous les acteurs de l'entreprise, vous exercerez les missions suivantes : - Elaboration d'Offres liées aux Contrats de Maintenance  - Assistance aux filiales dans le démarrage et la mise en place de ces Contrats - Proposition d'outils vecteurs d'Excellence Opérationnelle - Consolidation des données Contrats de Maintenance avec organisation du partage d'informations - Développement d'outils d'Amélioration de la Performance - Maintien des certifications du Service (CYBERVADIS...) et veille technologique pour évolution des matériels (logiciels BE, PC adaptés, tablettes...) - Contribution à la politique "Pépinière" de l'entreprise.   Le poste requiert des déplacements nationaux réguliers. Profil recherché: Ingénieur issu(e) de la filière Mécanique ou équivalent (ENSAM...), vous justifiez d'une expérience de plus de 10 ans dans le chiffrage et le pilotage de Contrats de Maintenance Industrielle acquise idéalement au sein d'entreprises significatives de services à l'Industrie.   Fort(e) d'un socle technique important dans le domaine de la Maintenance Industrielle, vous maitrisez parfaitement les Méthodes comme l'AMDEC le 5S, le Lean et la GMAO. Vos compétences en déploiement des outils digitaux et en maintenance prédictive seront fortement appréciées.   Vous connaissez le Levage et souhaitez développer des compétences dans le domaine.   Vous possédez de solides compétences dans la gestion contractuelle notamment au niveau juridique et êtes parfaitement à l'aise en Anglais à l'écrit comme à l'oral.   Votre rigueur et votre relationnel constituent de précieux atouts dans toutes vos missions.   Enfin, votre esprit de service vous permettra de vous épanouir rapidement et durablement au sein du Groupe FOSELEV Notre process de recrutement : Étape 1 : Entretien téléphonique avec Florian GOZLAN,  chargé de recrutement. Étape 2 : Entretien physique avec un Responsable opérationnel Étape 3 : Dernier entretien avec le Président du Groupe Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.