TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE ELECTROTECHNIQUE (H/F) 54 - NANCY
Offre n° 9392799
TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE ELECTROTECHNIQUE (H/F)
54 - NANCY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 décembre 2024
SITECH France, est le distributeur exclusif des systèmes de guidage d'engins et de matériels de topographie Trimble pour les Travaux Publics en France. SITECH France est leader sur son marché. L'entreprise est une filiale de MONNOYEUR, acteur mondial des biens d'équipement dans les secteurs de l'industrie, la construction et l'agriculture. Nous recherchons pour le secteur de Nancy (54) un(e) Technicien(ne) de maintenance électronique. Pour réaliser vos missions avec efficacité et en sécurité, l'entreprise vous confie un fourgon très bien équipé avec des outils de diagnostic et outillages adéquats. Vos principales missions sont : - Montage de système de guidage ; - Installation de câble et capteur ; - Réglage du matériel topographique ; - Programmation, outillage informatique ; Vous possédez un BTS en électrotechnique ou maintenance électrotechnique et /ou une Expérience en entreprise telles que APPROLIS / MANULOC, Vous partagez nos valeurs : Respect, Convivialité, Entreprenariat, Courage.alors, rejoignez-nous ! Vous avez envie de rejoindre une équipe passionnée, Rejoignez-nous ! Rémunération : selon profil et expérience - Prime trimestrielle - Panier repas d'un montant de 17 euros net - Prime de nuitée d'un montant de 23 euros net (2/3 jours par semaine) - Véhicule de service - Formation interne (3/4 mois à la prise de poste) D2024-0121
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
Entreprise
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BERGERAT MONNOYEUR, c'est plus de 90 ans de partenariat avec la marque CATERPILLAR. « Le groupe Monnoyeur est signataire de la charte de la diversité depuis 2020 et s'est engagé dans la promotion de l'égalité professionnelle et la lutte contre les stéréotypes par la signature d'un accord de groupe le 02 décembre 2021. Ces engagements forts, en lien avec nos politiques RH et RSE, visent à rappeler les valeurs auxquelles nous sommes profondément attaché(e)s parmi lesq...
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