L'entreprise Le cabinet Major Job recrute pour le compte de l'un de ses clients, un établissement de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR), reconnu pour son implication dans une démarche qualité et son objectif de favoriser la réhabilitation globale des patients. Implanté à Migennes, au cœur du Territoire de Santé Nord de l'Yonne, cet établissement offre 40 lits et s'engage activement dans un projet d'expansion et de refonte de son projet médical, avec une approche humaine et de proximité.  Les missions Sous la responsabilité du Directeur Adjoint, vous collaborerez étroitement avec le médecin coordinateur pour garantir la continuité et la permanence des soins. Vous aurez pour missions principales : - Assurer la prise en charge clinique des patients en tant que médecin généraliste pour l'ensemble de l'établissement. - Veiller à la continuité des soins et organiser la permanence médicale. - Coordonner l'équipe pluridisciplinaire, en collaboration avec l'encadrement. - Contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet médical de l'établissement, en lien avec la direction et les orientations stratégiques. - Représenter l'établissement et promouvoir ses valeurs, ainsi que son projet médical auprès des différents partenaires du territoire de santé. - Assurer une veille réglementaire et technologique en lien avec les évolutions du secteur. - Accompagner la direction dans les démarches auprès des autorités sanitaires (ARS, etc.). Nous recherchons un(e) Médecin Généraliste ou Médecin en Médecine Physique et Réadaptation (MPR) inscrit(e) à l'Ordre des Médecins, avec idéalement une expérience dans le secteur sanitaire. Vous êtes une personne à l'écoute, avec une capacité à travailler en équipe et à transmettre vos connaissances. Une spécialisation ou des compétences en Médecine Physique et Réadaptation serait un plus. Vous possédez un Diplôme d'État de Docteur en Médecine Générale ou MPR et êtes inscrit(e) à l'Ordre des Médecins. Rémunération conforme à la Convention Collective avec reprise d'ancienneté possible. Prime de fin d'année. 23 RTT annuels. Congés additionnels et forfait jour avec 203 jours travaillés par an. Mutuelle d'entreprise. Autres avantages sociaux (CET, prévoyance, dispositifs avantageux de la convention collective). Des accords intergénérationnels et d'égalité professionnelle, favorisant l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle.