Sous l'autorité de la Directrice RH France, vous aurez pour mission d'adapter et de décliner la stratégie et la politique RH de l'entreprise. Vous contribuez à la réalisation des objectifs en développant le niveau de motivation des équipes et le pilotage de la mobilité/gestion des talents. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Appréhension, adaptation et déclinaison de la stratégie et la politique RH France sur les domaines suivants : - Recrutement et développement RH ; - Accompagnement du business et conduite du changement ; - Développement des équipes et gestion de la performance ; - Gestion des talents et de la marque employeur ; - Coordination et pilotage des projets RH connexes. - Accompagnement des managers et opérationnels dans leurs réflexions d'organisation ; - Action en tant que référent auprès de l'équipe management opérationnel sur l'ensemble des domaines RH tels que : recrutement, formation, droit du travail, relation sociale, suivi budget masse salariale, ... ; - Garantie de l'application des règles dans la gestion RH du périmètre ; - Assurance d'une gestion en proximité des cas individuels ; - Prise en charge du volet disciplinaire ; - Mise en œuvre des process RH. Titulaire d'un diplôme supérieur en RH (Master GRH, Mastère spécialisé, .), vous valorisez une expérience RH probante en milieu industriel ou en entreprise de type ESN. Vous parlez anglais et êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre force de proposition. Vous avez le sens des responsabilités et vous aimez travailler en équipe. Créatif(ve) et curieux(se), vous êtes avide de gérer de nouveaux projets.