Descriptif du poste: Le poste d'Expert-Comptable s'exerce au sein d'une structure à taille humaine, fortement ancrée sur son territoire et engagée auprès des acteurs du monde rural. L'Expert-Comptable intervient comme référent technique et manager de proximité, en collaboration étroite avec la Direction. Il/elle assure le pilotage technique des missions réalisées pour les adhérents et supervise l'ensemble des dossiers de l'AGC. Garant de la qualité et de la conformité des travaux, il/elle apporte son visa technique et intervient sur des problématiques spécifiques ou complexes. Le poste s'inscrit dans un environnement collaboratif, au sein d'une équipe de 6 personnes, incluant le futur Expert-Comptable, composée de profils expérimentés et d'alternants. La transmission des compétences est un axe fort du rôle : l'Expert-Comptable accompagne les équipes sur le plan technique, met à disposition les informations nécessaires à leur activité et veille à l'application des procédures internes, avec une attention particulière portée à la montée en compétences des alternants. En tant que conseiller, l'Expert-Comptable accompagne les adhérents dans leurs projets, de la création d'entreprise à la gestion courante, en apportant un conseil fiscal, juridique et social adapté aux réalités du monde rural. Il/elle assure également son obligation d'information et de devoir d'alerte. Sur le plan organisationnel et administratif, l'Expert-Comptable veille au respect des règles déontologiques et joue un rôle de référent, notamment en matière de lutte contre le blanchiment de capitaux. Il/elle contribue enfin aux décisions stratégiques de la structure et à l'amélioration continue de la satisfaction des adhérents. Ce poste s'adresse à un Expert-Comptable diplômé et inscrit à l'Ordre, souhaitant s'investir dans une structure à taille humaine. Le candidat possède une appétence pour le monde agricole, en comprend les codes, le vocabulaire et les spécificités fiscales, sociales et économiques. Une expérience dans l'accompagnement de dossiers agricoles est un plus, tout comme l'envie de travailler au plus près des exploitants et des entrepreneurs du territoire.       Profil recherché: Une forte capacité à transmettre, former et accompagner est donc attendue. L'objectif est clair : faire monter les équipes en compétences au maximum, sécuriser les pratiques et développer l'autonomie, notamment chez les alternants. Une posture de référent technique bienveillant, présent et disponible est essentielle. Organisé(e) et rigoureux(se), le candidat sait superviser un volume conséquent de dossiers tout en assurant la qualité des travaux et le respect des règles déontologiques. Il/elle est à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion, et sait gérer les priorités et les périodes de forte activité. Force de proposition, le candidat est capable de participer aux décisions structurantes de la structure, d'apporter un regard technique et stratégique, et de contribuer à l'amélioration continue des pratiques et de la satisfaction des adhérents.