Descriptif du poste: Vous débutez votre carrière commerciale et vous avez la vente dans le sang ? Vous aimez convaincre, closer, performer? et recommencer ? Nous recrutons un(e) Inside Sales Inbound pour intégrer une équipe dynamique pilotée par un manager orienté performance et progression. Ici, le terrain de jeu est exigeant, concurrentiel, stimulant ? parfait pour les profils qui aiment gagner. Votre mission : transformer chaque opportunité en business     Vous développez et animez un portefeuille de TPE (1 à 9 salariés) en vous adressant à une cible dirigeants. Votre objectif : convertir des leads entrants, signer, développer et fidéliser. Dans un secteur très concurrentiel, vous faites la différence par : * votre réactivité, * votre capacité à détecter le besoin réel, * votre talent en négociation, * votre culture du résultat. Vous commercialisez une solution à forte valeur ajoutée en matière d'avantages salariés, reconnue et incontournable sur son marché.     Vos responsabilités         * Convertir des leads Inbound et développer votre portefeuille BtoB * A l'écoute de chaque clients pour augmenter votre part de marché * Conseiller, argumenter, négocier et conclure * Piloter votre activité via CRM (Salesforce) * Élaborer vos offres et assurer vos relances jusqu'au closing * Faire croître la valeur de votre portefeuille Ici, pas de simple prise de commande : vous êtes un chasseur, responsable de votre chiffre. Profil recherché: Le profil que nous recherchons:   Vous avez : * Un BTS Force de Vente, Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC) ou équivalent * Une première expérience réussie en vente sédentaire BtoB (alternance ou CDI) * L'envie d'apprendre vite et de performer fort Vous êtes : * Orienté(e) résultats et animé(e) par le challenge * Très à l'aise au téléphone, persuasif(ve) et structuré(e) * Méthodique, organisé(e), avec une vraie capacité d'analyse * Team player : vous aimez gagner? en équipe La différence se joue sur votre capacité à qualifier vite, créer l'urgence, dépasser la concurrence et closer plus vite que les autres. Ce que vous y gagnez   * Fixe + variable mensuel déplafonné * ? Plus vous signez, plus vous gagnez. Sans limite. * Challenges commerciaux réguliers (voyages, séminaires, récompenses) * Télétravail 2 jours/semaine après période d'intégration * Avantages groupe attractifs (tickets restaurant, participation, RTT, CSE, mobilité, etc.) * Parcours d'onboarding structuré * Accompagnement managérial type coaching pour monter en compétences rapidement * Réelles perspectives d'évolution dans un groupe en forte croissance Pourquoi ce poste est stratégique pour un commercial ? Parce qu'il vous expose :   * à un marché ultra-concurrentiel (excellent terrain d'apprentissage), * à des cycles de vente courts (volume et répétition), * à une culture du chiffre et du dépassement, * à un variable réellement motivant.