. Participer au recueil d'activité en psychiatrie o Paramétrer le Dossier Patient Informatisé pour optimiser le recueil de l'information médicale et soignante et veiller au respect des règles de bonnes pratiques d'utilisation du dossier patient ; o Créer les comptes utilisateurs ; o Administrer et contrôler l'accès à l'information médicale et soignante (gestion des droits d'accès) ; o Contribuer à l'élaboration des procédures nécessaires au fonctionnement du SIM ; o Promouvoir l'harmonisation du dossier patient au niveau Groupe : Participation à des groupes de travail associatifs (réunion mensuelle avec les équipes DIM des autres CHSM et une fois par trimestre en présentiel (déplacements à prévoir) ; o Participer à la démarche qualité/gestion des risques (application de protocoles, procédures, fiches techniques) ; . Piloter le groupe de travail « Dossier patient » o Environ quatre réunions annuelles o Suivre le plan d'action. . Assurer la formation et le support fonctionnel sur le dossier patient informatisé o Former, accompagner, conseiller et assister les utilisateurs aux outils du SIM, à l'actualisation du RIMP o Assistance fonctionnelle 1er niveau o Participer à la mise en oeuvre d'actions correctives, d'amélioration / évolution de l'outil SIM : Participation à la validation fonctionnelle des diverses mises à jour du logiciel (tests et recettes) o Recenser, analyser et traiter les besoins des utilisateurs . Collaborer étroitement o Avec la TIM en charge du traitement et du suivi de l'information médicale et pouvoir répondre aux demandes de première nécessité (assurer le fonctionnement du service lors des congés) ; o Avec la responsable de l'information médicale pour optimiser le recueil de l'information. Résultats attendus de ces activités : . La bonne utilisation du Dossier Patient . Le respect des règles et des process du Groupe, . Le soutien au déploiement de la stratégie de l'Association dans le respect de ses valeurs. VOS HORAIRES : Journée de 7h48 du lundi au vendredi au forfait cadre Diplôme d'État d'infirmier et Cadre de Santé. . Une formation de formateur serait un « plus ». Cette formation pourra être proposée ultérieurement. Savoir être - Animation et esprit d'équipe - Sens de la communication / écoute et de la conduite de réunion - Capacité d'autonomie, de polyvalence et responsabilités - Capacité à la gestion du stress, la maîtrise de soi et la remise en question - Qualités relationnelles, pédagogique et de partage des connaissances - Respect de la confidentialité et du secret professionnel Savoir - Maîtrise du Pack Office et des logiciels spécifiques - Connaissance du SIM et veille réglementaire - Connaissance des domaines de la qualité / gestion des risques - Gestion et conduite de projets Savoir-faire - Conduite du changement en levant les résistances individuelles et collectives - Sens de l'organisation, du contrôle et de la rigueur - Capacités d'analyse et de synthèse - Savoir prendre des initiatives, se positionner et être force de proposition VOTRE REMUNERATION : Coef : 517 soit un brut mensuel de 2 367.86€ 50 point d'encadrement soit 229€ Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 égale à 238€ Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Autres primes : (en fonction des postes) Prime Ségur 2 selon profils et expérience Avantages sociaux : 27 jours de congés payés + 19 RTT Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Crèche d'entreprise SELF Les candidats peuvent contacter : - Madame Anne-Laure VIDAU, DAOS Pourquoi nous rejoindre ? .. Un véritable projet de carrière : avec la mobilité interne et les perspectives d'évolution, nous vous accompagnons dans votre développement professionnel. .. Un collectif bienveillant et engagé : ici, vous ne travaillez jamais seul(e). L'échange et la collaboration sont au coeur de notre organisation. .. Un établissement tourné vers l'avenir : nous investissons dans la formation, l'innovation et l'amélioration continue pour garantir des soins de qualité. .. Rejoindre les Établissements Hospitaliers Sainte-Marie, c'est faire le choix d'un métier porteur de sens, au sein d'une structure qui met l'humain au centre de son engagement. .. Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Envoyez votre candidature à (mail) ! La Direction des Ressources Humaines