Chef de Projet - ERP H/F 50 - Cherbourg-en-Cotentin
Offre n° 9395714
Chef de Projet - ERP H/F
50 - Cherbourg-en-Cotentin - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 février 2026
POSTE : Chef de Projet - ERP H/F DESCRIPTION : En rejoignant GH Connective sur la fonction de chef de projet ERP, vous allez pouvoir intervenir sur les missions suivantes : - Piloter le projet de migration ERP (planning, budget, risques, gouvernance, suivi des jalons). - Superviser les phases de conception, paramétrage, interfaces, tests et recette utilisateur. - Élaborer et déployer un plan structuré de conduite du changement : communication, ateliers, formations, accompagnement terrain. - Assurer le suivi post-déploiement et proposer des axes d'amélioration continue. Vous intervenez comme référent transverse, garant de la cohérence des processus et de l'adhésion des utilisateurs. - De nombreux événements d'entreprise - Société à taille humaine - Monté en compétences rapide - Une mobilité raisonnable - De nombreuses primes - Tickets restaurants - RTT - Mutuelle prise en charge à 100% - Comité d'entreprise PROFIL : Formation supérieure (Bac +4/5) en gestion de projet, systèmes d'information, informatique ou équivalent. - Expérience significative en gestion de projet ERP, idéalement avec des phases de migration et conduite du changement. - Forte aptitude à fédérer les équipes et à communiquer avec des publics variés. - Une expérience avec un ERP (type SAP, Microsoft Dynamics )
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
GH Connective
GH CONNECTIVE, QUI SOMMES-NOUS ? Une entreprise à taille humaine de 80 collaborateurs basée en Normandie et qui intervient en milieu industriel, en fournissant des prestations de conseil opérationnel. NOTRE OBJECTIF ? Accompagner les acteurs normands de l'industrie dans la réalisation de leurs projets de développement et/ou de performance en leur apportant notre réactivité, nos compétences et un regard extérieur. COMMENT ? ...
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