Description du poste : Rattaché à la Responsable RH, vous serez chargé des missions suivantes, en lien avec l'ensemble des services de l'entreprise :***Assurer l'administration du personnel (suivi et saisie des absences et des arrêts, gestion administrative des contrats de travail et avenants, mutuelle, suivi administratif du collaborateur), * Assurer la gestion des recrutements intérim, de la définition du besoin au suivi des missions en lien avec les agences de travail temporaire, mettre en place des actions en lien avec le recrutement intérim, * Assurer la gestion des recrutements étudiants, de la définition du besoin au recrutement, animer les campagnes (distribution flyers, offres d'emploi.), * Participer au quotidien du service RH (accueil téléphonique et physique, échange avec les collaborateurs et managers), * Participer ponctuellement à la paie (saisie des éléments variables, contrôles...), * Réaliser le reporting RH et participer aux projets RH du service en fonction de la répartition des missions. Statut : Employé. Horaires : Horaires de journée, du lundi au vendredi. Durée de travail : 35H/semaine avec un accord de modulation. Rémunération : Salaire mensuel brut + 13e Mois (selon disposition en vigueur) + Prime d'intéressement et de Participation. Avantages : CSE, mutuelle, prévoyance, plan d'épargne entreprise. Description du profil : Titulaire d'un Bac +2 minimum en Ressources Humaines et fort d'au moins une première expérience similaire, vous savez faire preuve de rigueur, de persévérance et d'autonomie. Enthousiate et proactif, vous aimez le contact avec les collaborateurs et candidats, vous savez gérer votre temps et vos priorités et vous vous adaptez aux imprévus. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.