Vous aimez repérer les bons profils et créer des liens durables entre entreprises et candidats ? Acto Intérim recherche un Chargé de recrutement H/F pour assurer la gestion complète des recrutements et du suivi administratif, tout en garantissant une relation de qualité avec nos clients et nos intérimaires. Vous travaillez au sein d'une agence à taille humaine, en lien direct avec le responsable d'agence et les entreprises partenaires. Votre quotidien alterne entre échanges avec les candidats, appels clients et suivi administratif des missions en cours. Vos principales responsabilités couvrent plusieurs volets essentiels : - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les supports adaptés - Trier les candidatures et réaliser les entretiens de préqualification - Conduire les entretiens individuels et évaluer les compétences - Présenter les profils sélectionnés aux clients et recueillir leurs retours - Créer et mettre à jour les dossiers administratifs des intérimaires - Assurer la saisie des contrats, relevés d'heures et éléments de paie - Suivre la satisfaction des clients et des candidats tout au long des missions Le poste demande de la méthode, une bonne gestion du temps et un sens aigu du service. Vous évoluerez dans un environnement où la réactivité et la fiabilité sont essentielles pour garantir la qualité des prestations délivrées. Vos horaires :  8h30-12h00 / 13h-17h - 14h-18h (en alternance) Vos avantages :  - 6 Semaines de congés  - Mutuelle famille pris à 100% en charge par l'employeur - Ticket Resto - Prime variable Ce poste s'adresse à une personne organisée, rigoureuse et à l'aise dans la gestion simultanée de plusieurs priorités. Vous savez planifier, anticiper et respecter les délais sans perdre en qualité. Votre posture professionnelle inspire confiance, que ce soit auprès des clients, des intérimaires ou de vos collègues. Les compétences attendues : - Formation Bac +2 minimum en ressources humaines ou assistanat de gestion - Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle avec méthode - Réactivité et gestion efficace des urgences - Autonomie dans le suivi des tâches administratives et des process internes - Respect des horaires et sens des responsabilités - Aisance relationnelle et communication claire, à l'écrit comme à l'oral