Animateur Point de Vente H/F 69 - Lyon 1er Arrondissement
Offre n° 9397071
Animateur Point de Vente H/F
69 - Lyon 1er Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 20 février 2026
POSTE : Animateur Point de Vente H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Directeur commercial, vous contribuerez au développement et à la fidélisation d'un réseau d'opticiens indépendants sur la zone Quart Sud-Est (Monaco - Lyon - Chalon-sur-Saône - Montpellier - jusqu'à Toulouse). Votre rôle s'inscrit dans une logique d'accompagnement et de développement, avec une vraie posture conseil, sur le terrain comme à distance. Au quotidien, vous serez amené(e) à : - Suivre et accompagner votre portefeuille d'adhérents via des visites terrain et des échanges à distance. - Identifier les besoins et les enjeux des opticiens afin de leur proposer des solutions adaptées. - Analyser les résultats et indicateurs de performance (CA, marge, KPIs) pour aider vos clients à optimiser leur activité. - Promouvoir les services et produits différenciants de la centrale. - Accompagner les adhérents sur l'optimisation de leurs achats et les bénéfices de la centralisation. - Assurer le suivi commercial et le reporting via le CRM. - Travailler en lien avec les équipes internes afin de partager les bonnes pratiques et remonter les informations terrain. Le poste implique des déplacements réguliers, avec 3 à 4 nuits de découchés par semaine. Vos avantages : variable 500-800€/mois selon objectifs ; véhicule de fonction (Skoda) + carte essence ; prime d'intéressement (1 à 2 mois de salaire) ; télétravail hors déplacements ; ambiance de travail humaine, agile et orienté terrain. PROFIL : - Formation Bac +4/5 (école de commerce idéalement). - Expérience confirmée en développement commercial terrain BtoB, dans la vente de services (conseil, accompagnement, solutions business). - Bonne culture économique et capacité à analyser des chiffres (bilan, marge, EBE, KPIs). - Capacité à adopter une posture conseil et à accompagner les clients dans leurs enjeux de développement, sans approche de vente agressive. - Autonomie, dynamisme, sens de l'organisation et forte mobilité. - Poste ouvert à toute personne en situation de handicap. Processus de recrutement - Un premier échange visio avec le Directeur commercial. - Entretien physique avec le Directeur commercial et la Directrice Générale. - Réponse finale ! Ref: wqngrajq8c
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Co-Efficience
Bienvenue chez Co-Efficience ! En tant que consultante en recrutement au sein de la division commerce de Co-Efficience, je recrute pour une centrale d'achat hybride pour opticiens indépendants, combinant produits (montures, verres) et services à forte valeur ajoutée (CRM, animation digitale, formation, conseil). Avec plus de 2 400 opticiens partenaires en France, notre client accompagne un réseau très varié, de l'artisan de quartier aux entrepreneurs multi-bouti...
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