POSTE : Responsable d'Agence Transfert Industriel 75 H/F DESCRIPTION : FOSELEV créer un poste de Responsable d'Agence Transfert Industriel h/f - poste basé en Île-de-France (75) Vos missions : Sous la Responsabilité du Directeur Régional IDF, vous assurez le pilotage de ce centre de profit opérant sur des marchés de niche ; vous êtes responsable de son développement commercial, RH et financier. Vous vous appuyez sur l'expertise des collaborateurs fidélisés pour attirer de nouveaux collaborateurs, renforcer les équipes, afin d'engager la structure dans de nouveaux défis industriels. Vous devez notamment : Assurer le développement commercial de l'agence Assurer le suivi technique et contractuel des affaires en cours Assurer et valider les études de chiffrage Assurer la planification générale des travaux liée aux chantiers de l'agence Superviser la préparation et la bonne exécution des chantiers (visites techniques si nécessaires) Suivre et contrôler les objectifs de rentabilité : suivre les indicateurs de performance (mensuels, trimestriels), maîtriser les charges d'exploitation, suivre l'évolution du chiffre d'affaires Superviser l'administration des ventes (mesure des écarts de facturation, suivi des encours, le recouvrement des créances) Garantir la Sécurité des collaborateurs et le bon niveau de Qualité des prestations Maintenir les relations clients et développer les partenariats Ce poste est fait pour vous si : - Vous êtes reconnu(e) comme un(e) véritable manager de terrain particulièrement autonome dans la gestion et l'organisation de vos chantiers - Vous avez de très bonnes connaissances, voire une expertise, dans le domaine de la manutention industrielle ou du transfert industriel - Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur - idéalement avec une expérience de 4-5 ans dans le secteur industriel - Vous possédez des compétences en développement commercial et en gestion d'affaires - Vous avez l'esprit entrepreneurial Notre process de recrutement : Étape 1 : Entretien téléphonique avec Clara CASTERAN chargée de recrutement et/ou Eric CASORLA responsable recrutement. Étape 2 : Entretien avec le responsable de l'agence. Une évaluation complémentaire (test technique) peut vous être proposé en cours de processus. PROFIL :