POSTE : Chargé de Mission - Plateforme Financements H/F DESCRIPTION : Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DEVOPS). Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Poste et missions En tant que chargé(e) de mission, vous serez rattaché(e) au directeur de la plateforme Financements. Vous aurez la charge d'accompagner les métiers du Pôle SEF sur certains projets en relation avec l'équipe projets transverses du Pôle. Vos principales activités : - Animer mensuellement le suivi du digital IT avec les équipes du digital de BPCE SA, les équipes des souscriptions digitales de BPCE SI et les métiers du Pôle SEF (Directeurs des Systèmes d'information et Directeurs de l'Expérience Clients) : - Consolider un avancement mensuel des projets SEF en adhérence avec des travaux à mener côté distributeur ; - Ces projets sont lancés dans les instances Groupe « CMTD » ou « ROI rapide » et en parallèle dans les « CESI » côté métier SEF. - Apporter de la visibilité aux différents participants sur la construction du Plan Informatique Annuel Groupe de l'année suivante - Coordonner la remontée d'informations vers le Groupe - Collecte des besoins des métiers SEF lors de la construction du PIA Groupe de l'année suivante : - Collecter les besoins auprès des Directeurs de l'Expérience Clients, les consolider, les remonter vers BPA et en effectuer un suivi tout au long de la procédure budgétaire pour s'assurer de leur bonne prise en compte dans le PIA Groupe - Alerter les métiers en cas de non prise en compte, dépriorisation ou refus de la demande dans le PIA. - Consolidation des budgets et des consommés autour de la transformation digitale des métiers SEF en veillant à la cohérence des informations entre le budget et le consommé - Organisation de la remontée mensuelle de l'avancement des projets de la plateforme dans le Tableau de Bord Tech & Digital du Groupe - Consolider/coordonner différents projets transverses au sein de la plateforme ou des métiers SEF. Par exemple - Déploiement de Tempo pour les métiers Financement, Lease et Factor - Animer les correspondants IT sur le sujet - Représenter les 3 métiers lors des comités de pilotage du projet de déploiement Tempo, veiller à leurs intérêts et leur redescendre de l'information - Mise en place de la facturation électronique (Projet DRoNE) pour les 8 métiers SEF - Accompagner les métiers sur leurs travaux autour de la réforme sur la facturation électronique en animant le réseau des responsables de projet, plutôt sur une déclinaison informatique ; Le suivi de la partie métier étant plutôt exercé par les équipes « Projets transverses » du Pôle SEF - Représenter les IT des métiers SEF dans les instances Groupe (comité de suivi, comité de coordination) et animer le réseau des correspondants SEF pour leur redescendre les informations du Groupe - Animer la remontée de l'avancement des projets avec les métiers (sollicitation des métiers, consolidation des reportings, remontée vers le Groupe) et alerter si nécessaire - Prendre en charge des études transverses à la plateforme comme le cadrage du projet Prince Etats Financiers pour les métiers CEGC, Lease et Factor - Animation des ateliers avec les équipes métier et IT - Rédaction des synthèses des études - Représenter la plateforme Financement dans les instances Data et animer l'architecte Data intervenant pour la plateforme Profil et compétences requises Profil recherché - Expérience de direction de projet - Rigueur - Sens du service, du résultat et du collectif - Esprit de synthèse - Capacité à animer des équipes IT et métier sur différents domaines fonctionnels (Finances, data, digital) - Capacité d'adaptation et de facilitation - Proactivité Informations complémentaires sur le poste Notre processus de recrutement Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : - Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de compren