POSTE : Responsable du Bionettoyage H/F DESCRIPTION : RESPONSABLE DU BIONETTOYAGE H/F DIRECTION DE LA LOGISTIQUE HOSPITALIERE ET DES ACHATS GENERAUX CDI - TEMPS PLEIN A COMPTER DU 13 AVRIL 2026 I. Présentation générale du CHU Composé d'environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne. Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes. Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne. II. Poste proposé - Missions générales - Planifier, piloter et contrôler la réalisation des activités de bionettoyage des locaux en animant une / équipe(s) ; - Former et informer les professionnels dans le domaine de l'entretien et l'hygiène des locaux. Nature du contrat et des conditions de recrutement - Le poste est ouvert aux personnes titulaires de la fonction publique ou en CDI à compter du 13 avril 2026. - Votre rémunération sera fixée en fonction de votre formation et de votre expérience, sur un grade d'Ingénieur Hospitalier, catégorie A (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière) soit un salaire à partir de 28K€ brut/an. Quotité de temps de travail : Temps plein - journée cadre. PROFIL : III. Profil recherché - Diplôme et formation requis Titulaire d'un diplôme Bac +5 avec une expérience dans le domaine hygiène, propreté, environnement. Compétences et qualités requises - Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité. - Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité. - Contrôle de l'utilisation et de l'entretien des matériels et des locaux, dans son domaine. - Encadrement de proximité d'équipes, gestion et développement des personnels. - Etablissement/ actualisation, organisation et mise en oeuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son activité. - Identification, analyse et validation des impacts (technologiques, organisationnels, fonctionnels et financiers) liés à des nouveaux projets. - Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting. - Recherche et mise à disposition de tous les matériels ergonomiques adaptés pour faciliter le bionettoyage et les troubles musculo- squelettiques. Savoir faire - Adapter un/ des postes de travail aux caractéristiques des personnels (charge physique ou mentale). - Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétences. - Construire / adapter des outils / méthodes de travail. - Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs. - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances individuelles et collectives. - Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence. - Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes. - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation. - Travailler en partenariat avec les responsables de l'encadrement des unités concernées. Connaissances requises Description Niveau de connaissance Bionettoyage et hygiène des locaux. Connaissances approfondies Management. Connaissances opérationnelles - Normes et techniques d'hygiène et sécurité. - Organisation du travail. - Prévention des infections nosocomiales. - Prévention des troubles musculo-squelettiques. - Stratégie et organisation / conduite du changement. - Technologies de l'information et de la communication (NTIC). Connaissances générales. Légende : Connaissances approfondies : Connaissances théoriques et pratiques approfondies dans un champ donné. Maitrise des principes fondamentaux du domaine, permettant la modélisation. Une partie de ces connaissances sont avancées ou de pointe. Durée d'acquisition de 2 à 4/5 ans. Connaissances opérationnelles : Connaissances détaillées, pratiques et théoriques, d'un champ ou d'un domaine particulier incluant la connaissance des processus, des techniques et procédés, des matériaux, des instruments, de l'équipement, de la terminologie et de quelques idées théoriques. Ces connaissances sont con