POSTE : Directeur General des Services H/F DESCRIPTION : Notre partenaire : Une commune nouvelle regroupant 9 localités historiques, comptant 6 400 habitants et membre de l'Interco Normandie Sud Eure. Riche de son patrimoine et de ses ambitions, la commune recherche : un(e) Directeur(trice) Général(e) des Services pour piloter sa transformation et accompagner les élus dans la réalisation de leurs projets. Vos missions en détail : Appui stratégique et conseil aux élus - Définir les orientations stratégiques : Accompagner les élus dans la conception, le pilotage et l'évaluation des politiques publiques locales. - Analyse des projets : Évaluer la faisabilité technique, financière et juridique des propositions en identifiant leurs impacts à court et long terme. - Anticipation des risques : Identifier et prévenir les risques associés aux décisions et aux projets stratégiques. - Communication institutionnelle : Élaborer des supports clairs pour informer l'exécutif et les parties prenantes sur l'avancement des projets. Pilotage et suivi des projets de la collectivité - Gestion des projets municipaux : Superviser les projets structurants dans les domaines de l'urbanisme, des infrastructures et des services à la population. - Coordination interservices : Garantir une approche transversale et cohérente entre les différentes directions. - Suivi des décisions : Veiller à la mise en oeuvre effective des résolutions du conseil municipal. - Suivi réglementaire : Maintenir une veille législative et réglementaire pour ajuster les pratiques et les projets aux évolutions du cadre juridique. Management des équipes et organisation interne - Encadrement des services : Animer, structurer et coordonner les équipes pour garantir une organisation efficace. - Gestion des ressources humaines : Identifier, mobiliser et développer les compétences des collaborateurs tout en anticipant les besoins en effectifs. - Conduite du changement : Promouvoir une culture d'innovation et accompagner les équipes dans l'adoption de nouvelles pratiques. - Évaluation des performances : Définir et suivre des indicateurs pour mesurer et améliorer l'efficacité des actions des services municipaux. Gestion des ressources financières et matérielles - Élaboration budgétaire : Préparer et superviser le budget annuel en cohérence avec les priorités stratégiques définies par les élus. - Suivi de l'exécution budgétaire : Garantir une gestion rigoureuse des finances et le respect des cadres financiers. - Recherche de financements : Monter et suivre les dossiers de subventions et rechercher des financements complémentaires. - Optimisation des moyens : Identifier des solutions pour améliorer la qualité des services tout en maîtrisant les coûts. Coopération et partenariats - Relations interinstitutionnelles : Développer des partenariats avec les acteurs locaux, régionaux et nationaux. - Pilotage des contentieux : Superviser les procédures juridiques et veiller à la sécurisation des actes administratifs. - Engagement citoyen : Renforcer le dialogue avec les habitants et valoriser les initiatives locales pour encourager la participation citoyenne. Ce poste est proposé aux titulaires ou contractuels Rémunération statutaire + RIFSEEP +primes + CNAS Pourquoi rejoindre cette nouvelle commune? - Un environnement stimulant au coeur des enjeux locaux. - Une autonomie d'action et des responsabilités diversifiées. - Des avantages attractifs : primes, CNAS, mutuelle et prévoyance. PROFIL : Profil recherché : - Expérience confirmée en gestion stratégique et management au sein d'une collectivité. - Maîtrise des domaines essentiels : finances publiques, droit territorial, urbanisme, marchés publics. - Leadership reconnu, capacité à fédérer les équipes et à impulser une dynamique positive. - Excellentes aptitudes relationnelles : écoute, communication, négociation. - Formation supérieure (droit, administration publique, finances) et sens aigu du service public.