POSTE : Responsable Communication H/F DESCRIPTION : Rattaché·e à la Direction de la Communication et des Plaidoyers du Groupe SOS, et en lien avec le Vice-président exécutif du Groupe SOS en charge de la santé ainsi que le DG Santé, le/la responsable de communication aura pour mission de déployer la stratégie de communication de Groupe SOS Santé et de participer pleinement aux projets long terme en cours : · Pilotage de la stratégie de marque de Groupe SOS Santé, au regard d'un plan de communication établi selon les actualités et priorités ; et notamment un accompagnement des équipes RH autour de la marque-employeur · Conception d'outils et supports de communication : signalétique, plaquettes, Rapport d'activités 2024 ; · Gestion de la communication et de la mobilisation interne des équipes de Groupe SOS Santé, notamment en vue d'une journée interne dédiée aux équipes du Groupe SOS, en juin 2025 à Paris, dans le cadre des 40 ans du Groupe SOS ; · Animation des canaux de communication internes comme externes (sites web des établissements, réseaux sociaux existants), o Production de contenus multiformats (vidéos, reportages écrits) o Analyse et évolution de la stratégie éditoriale o Animation du réseau des correspondant·e·s communication des établissements · Organisation d'événements : assemblées générales d'établissements, inauguration d'une maternité. · Gestion des demandes presse ; · Gestion de la communication de crise, avec l'appui de la Direction de la Communication et des Plaidoyers Groupe · Participation à l'élaboration et à la mise en place d'une stratégie de don : o Transformation et consolidation de la plateforme de marque : construction d'un récit distinctif ; o Audit et analyse de cibles ; o Pilotage de prestataires pour la préparation de campagnes Prise en charge transports 50% Possibilité mutuelle Tickets restaurant PROFIL : - Issue d'une formation en communication (université ou école) ou dans un domaine connexe, avec une expérience de 3 à 5 ans dans la communication ; - Très bonnes capacités rédactionnelles, et un esprit d'analyse et de synthèse qui a fait ses preuves ; - Bonne capacité de priorisation et de gestion de temps ; rigueur et capacités organisationnelles fortes ; - Des compétences relationnelles et la faculté de s'adapter à des interlocuteurs multiples (établissements, prestataires, partenaires) - La maîtrise de logiciels de création est appréciée (Canva, Suite adobe) Priorité aux travailleurs en situation de handicap à compétences égales. CDD en remplacement de congés maternité.