Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Quittancement et Charges en CDI à temps plein pour notre Direction de la Gestion Locative au Siège social de MonLogement27 Le/La gestionnaire quittancement et charges a pour mission de mettre en place la facturation client et le suivi des charges locatives. Missions principales : • Suivi des charges locatives et gestion des régularisations de charges locatives • Gestion du quittancement • Organisation et gestion de l’information • Veille juridique • Reporting de l’activité Il s’agira plus précisément de : Vérifier les imputations des factures de charges récupérables dans le respect de la règlementation en vigueur ; Contrôler, analyser et justifier les écarts entre les appels de provisions et les dépenses ; Assurer le traitement des sollicitations des locataires ; Calculer et mettre à jour les nouvelles provisions de charges liées à la régularisation annuelle et au nouveau patrimoine ; Contrôler la facturation des provisions pour charges ; Gérer le suivi et l’intégration des consommations de fluides et du chauffage collectif des compteurs collectifs et individuels. Compétences requises : • Capacité à recueillir et analyser l’information, principalement chiffrée • Capacité rédactionnelle et à rendre compte • Capacité à prioriser, à hiérarchiser ses missions • Maîtrise de l’outil informatique, notamment Excel Connaissances requises : • Législation et règlementation des charges récupérables Qualités requises : Vous êtes doté(e) de capacités d’adaptation, d’analyse et de synthèse et vous disposez d’un réel sens de la relation client. Vous êtes discret(e), réactif/ve, rigoureux/euse, organisé(e) et bon communiquant(e). Votre esprit d’équipe est avéré et vous savez vous rendre disponible. Vous êtes à l’aise avec les données chiffrées. Profil : BAC + 2 + 3 en comptabilité, gestion des entreprises et des administrations ou niveau de connaissances équivalent acquis par l'expérience. Première expérience sur ce type d’emploi souhaitée. Rémunération selon profil : 27-30 K€ bruts annuels sur 13 mois Nombreux avantages sociaux dans l'entreprise : RTT, 13ème mois, mutuelle familiale, prévoyance, retraite supplémentaire, intéressement, PEE, titres restaurant, CSE.