POSTE : Conseiller Bancaire Digital H/F DESCRIPTION : Tout Commence Ici à Sud Rhône-Alpes ! Rejoignez une entreprise mutualiste de 2 300 collaborateurs et plus de 850 administrateurs au service de ses clients et de son territoire ! Entre Drôme, Ardèche, Isère et Est Lyonnais, la Caisse Régionale du Crédit Agricole Sud Rhône-Alpes rayonne et offre de nombreuses opportunités proches de chez vous. Dans la limite d'une heure autour de votre lieu d'affectation, vous serez amené à travailler au sein de plusieurs agences du bassin d'emploi. Vous êtes en soutien des équipes en place en cas d'absences de moyenne ou longue durée. 1ère affectation : Centre de Relation Client de Grenoble. SOYEZ ENGAGÉS avec nous ! - Accueillir et prendre en charge à distance les demandes de clients ou non clients (téléphone, mail ou t'chat) - Assurer un Service Après-Vente (demandes d'informations, assistance) de qualité - Assurer le conseil et la vente en matière d'assurances dommages, de prévoyance, de crédit consommation et de banque au quotidien - Promouvoir nos solutions digitales (applications mobiles, Internet) Et votre profil ? Nous comprenons qu'une banque coopérative et mutualiste est faite de petits détails - ceux que chaque collaborateur apporte. Qu'attendons nous de vous ? - Vous possédez un Bac +2 ou Bac +3 - Le travail d'équipe sonne pour vous comme une évidence - Vous détenez une véritable aisance relationnelle - Vous avez une appétence particulière pour le développement commercial et le challenge qui en découle En nous rejoignant, vous bénéficierez : - De réelles perspectives de carrière : vous offrant un horizon professionnel sur de nombreux métiers. Ce sont en effet, pas moins de 200 évolutions professionnelles chaque année ! - D'une rémunération attractive : un salaire fixe sur 13 mois couplé à un salaire variable (prime individuelle et collective), une prime d'intéressement et de participation couvrant plusieurs mois de salaire. - Profitez également de nombreux avantages accessoires à votre rémunération : tickets restaurant, différents dispositifs d'accompagnement à votre mobilité (prise en charge à hauteur de 85% de vos abonnements de transports en commun, forfait mobilité durable, mise à disposition de vélos électriques de fonction, etc), des tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances, une prise en charge employeur de 65% de votre mutuelle, etc - D'une attention portée sur votre équilibre de vie au travail : grâce à l'acquisition de 25 jours de congés, à des jours de RTT et à la possibilité d'effectuer des horaires souples et flexibles - D'une formation adaptée : dès votre arrivée, vous intègrerez l'Académie par Sud Rhône-Alpes et bénéficierez d'un plan d'intégration de 9 semaines pour vous former avant votre prise de poste Quelle suite pour votre candidature ? Entretien RH : Si votre profil correspond à nos besoins, nous vous inviterons à un entretien visio pour mieux vous connaitre et échanger sur nos opportunités Entretien Manager : Parce qu'il est le meilleur interlocuteur pour vous parler du poste et de l'équipe que vous êtes susceptible d'intégrer, un échange sera à prévoir si votre profil est validé suite au 1er entretien RH On a tous une belle histoire à écrire, donnez vie à la vôtre dans l'une de nos équipes ! Type de contrat : CDI * Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2025 PROFIL :