Description : Ce poste est fait pour vous si : * Vous manifestez une appétence dans l’insertion professionnelle * Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique, évolutif et ayant du sens * Vous avez une sensibilité pour l’accompagnement d’un public senior et femmes refugiées   Sous la responsabilité de la RESPONSABLE DU PROGRAMME, vos principales missions seront : ·       Accompagner les salariés (portefeuille environ 30 personnes pour le dispositif silver et 15 personnes pour le dispositif campus des femmes refugiés) dans LA RÉSOLUTION DE LEURS PROBLÉMATIQUES SOCIALES, dans la mise en œuvre de leur projet professionnel, dans leurs ACTIONS DE RECHERCHE D’EMPLOI et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux (dans le cadre de la méthodologie du parcours d’insertion). ·       Assurer la recherche et la COORDINATION DES PARTENAIRES INTERNES ET EXTERNES qui interviennent dans la réalisation des parcours. ·       Assurer le RECRUTEMENT dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie. ·       Produire les STATISTIQUES ET LES ÉLÉMENTS DE REPORTING LIÉS à l’accompagnement et les analyser.   PROCESSUS DE RECRUTEMENT ·        1 entretien RH ·        1 entretien avec la Responsable du Programme ·        Un échange avec l’équipe Profil recherché : EXPERIENCE : Expérience significative en accompagnement social et professionnel dans une structure d’insertion par l’activité économique ou structure d’accompagnement à l’emploi (missions locales, PLIE, etc.). Connaissance d’un ou plusieurs publics fragiles, éloignés de l’emploi. COMPETENCES  ·       Bonne connaissance des dispositifs sociaux, de l’emploi et de la formation du territoire ·       Maîtrise de la posture et des méthodes d’accompagnement social et professionnel (techniques d’entretien et d’animation collective) ·       Bonne expérience dans l’insertion professionnelle (bilan de compétence, compétence professionnelle...) ·       A l’aise avec les outils informatiques et numériques (Outlook, Teams, Word, Excel, outils de gestion du temps…) ·       Capacité à s’adapter et trouver des solutions dans un contexte évolutif. ·       Capacité à travailler sur le terrain et d’interagir avec des partenaires variés.   CONDITIONS PRATIQUES : TYPE DE CONTRAT & STATUT _= _CDD / Statut AGENT DE MAITRISE, Possibilité de télétravail TEMPS DE TRAVAIL & CONGÉS = 39 heures hebdomadaires, RTT et Congés Payés au prorata de votre présence. LOCALISATION _= _Poste basé à Aubervilliers + déplacements 3 fois/semaine sur Paris RÉMUNÉRATION _= entre _2306 et 2536 euros brut mensuel selon l’expérience. AVANTAGES SALARIAUX = Tickets Restaurant de 10.50/jour travaillé, Mutuelle familiale prise_ en charge à 60% par l’employeur_   NOS + : ·       Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité intra-groupe ·       Tarifs préférentiels sur l’achat de matériels reconditionnés (équipements informatiques chez Atelier Sans Frontières, équipements petits électroménagers chez RepareSeb)